丁世青

丁世青 DingShiQing
发表成果:
个人简历:
SSAPID:
D-7958-7637
ORCID:
关 键 词:
人力资源开发,人力资源管理
  • 人力资源开发

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2021-02-05

  • 人力资源管理

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2021-02-05

别  名:
国家/地区:
中国
  • 中国

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2021-02-05

邮  箱:
所属机构:
云南财经大学商学院
  • 云南财经大学商学院

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2021-02-05

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课题合作

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丁世青,女,云南财经大学商学院教授。兼任云南省人力资源和社会保障厅咨询专家、昆明市人力资源和社会保障协会咨询专家、南省人才研究促进会特约研究员。研究方向为人力资源开发与管理。2005年获云南省第十次哲学社会科学优秀成果三等奖、2014年获云南省人民政府发展研究奖三等奖、2016年云南省第十九次哲学社会科学优秀成果三等奖。出版著作有《战略第一 执行第二》《云南高层次人才开发问题研究》《云南民族地区人才开发论》《区域差异与调控—西南边疆人口发展论》《核心竞争力》,发表论文有《基于人力资本理论的高校教师激励机制研究》《区域经济政策对西部地区的影响研究》《西南边疆地区人口安全性评价——基于PSR方法的比较分析》《我国非农就业问题研究述评》。
云南财经大学商学院 ,中国 ,云南 ,昆明

职位/职称:教授

[ 2004年9月 - 2008年12月 ] 云南大学发展研究院 ,中国 ,云南 ,昆明

学历/头衔:博士研究生

[ 1989年 - 1990年 ] 厦门大学经济学院助教进修班 ,中国 ,福建 ,厦门

学习

[ 1980年9月 - 1984年7月 ] 云南大学经济系 ,中国 ,云南 ,昆明

学习

成果名称 出版年份 成果类型 试读
出版社:社会科学文献出版社
出版年份:2014
图书
引证文献:0 参考文献: 50
2014 图书
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