“妇女研究所学者文库”总序

 自序

 女性学刊编辑与出版

  女性学刊的概念及其发展*

   一 对女性学刊概念的理解

   二 女性学刊的兴起

    （一）女性学刊产生的时代背景

    （二）女性学刊群的创办历程

     1.初创阶段（1988～1994），妇联系统开创兴办，以论文园地支持社会妇女研究为特点

     2.初步形成阶段（1994～2003），高校和社科系统等妇女研究中心兴办，以依托学科建设项目交流学术信息为特点

     3.扩大发展阶段（2003～），研究基地和出版机构合作出版，以书代刊促进女性理论和性别文化研究传播为特点

   三 女性学刊的发展

    （一）定位和办刊宗旨

    （二）数量变化

    （三）质量提高

     1.选题丰富了

     2.好栏目涌现

     3.符合学术规范

     4.期刊评价

    （四）管理机制逐渐完善

  女性学刊与女性研究的互动关系*

   一 女性学刊与女性研究的关系

    （一）女性研究是女性学刊的学术依托

     1.女性学刊是女性研究的物质载体

     2.女性学刊依托女性研究的发展而发展

     3.编辑创新和学术规范在女性研究活动中进行

     4.女性学刊的传播能力依赖女性研究活动规模的扩大

    （二）女性学刊推动女性研究的作用

     1.女性学刊对女性学科建设的促进作用

     2.促进女性研究推进社会性别平等实践

   二 女性学刊的发展需求

    （一）促进女性学刊群体发展

    （二）增强女性学刊创新实力

    （三）提高女性学刊的传播力

    （四）加强女性学刊与学界和社会的互动

  女性研究编辑活动及编辑素养需求*

   一 女性研究编辑的属性

    （一）女性研究编辑的学术编辑共性

    （二）女性研究编辑的自身特点

     1.女性研究编辑与女性研究的关系

     2.女性研究编辑的特点是女性研究的特点在编辑中的反映

     3.女性研究编辑主要的特点

   二 女性研究编辑活动的主要内容

    （一）女性研究编辑的学术评价

    （二）女性研究编辑的学术规范

     1.保障原创性

     2.成果研究质量

     3.编校质量

    （三）女性研究编辑的信息中介

   三 女性研究编辑基本素养

    （一）女性研究编辑素养内涵

     1.女性研究编辑的职业精神

     2.科学素养

     3.专业知识和技能

     4.沟通能力

    （二）对女性研究学者型编辑的认识

    （三）改善女性研究编辑的成长环境

  《妇女研究》刊物考析*

   一 概况

   二 内容

    （一）栏目设置

    （二）选题

     1.女性论题

     2.女性话题

     3.妇女研究信息

   三 外形及美术设计

    （一）外形

    （二）美术设计

     1.四封设计

     2.内文设计

   四 管理

   五 作用

   六 经验和不足

    （一）经验

    （二）不足

  妇女学术刊物的生存与发展*

   一 两个刊物是妇女研究不同发展阶段需求的产物

   二 求新求精，两个刊物在与妇女研究的互动中成长

   三 关于现代化妇女学术理论刊物发展的看法

  女性学刊的发展与创造力开发*

   一 创造力开发是女性学刊发展的核心问题

    （一）女性学刊的学术性质

    （二）女性学刊的发展战略

    （三）女性学刊的生存基础

   二 开发女性学刊自身创造力

    （一）树立创新意识

    （二）培养个体创造能力

    （三）确立创新目标

    （四）建立激励创新的环境

   三 促进构建女性科学创新的平台

    （一）信息高速交流

    （二）知识创新导向

    （三）优良学风建设

    （四）学术成果转化和应用

  编辑学研究领域性别意识的缺失与建构*

   一 编辑学研究领域的性别意识缺失与女性学

    （一）编辑学研究领域的性别意识缺失

    （二）编辑学与女性学的关系

   二 编辑学领域开展性别研究的必要性

    （一）解决编辑活动中的性别问题的需要

    （二）编辑学发展的需求

    （三）女性发展的需求

    （四）社会文化发展的需求

   三 编辑学性别研究的简要设想

    （一）编辑学性别研究的目的、对象和本质

    （二）编辑学性别研究的主要内容

  《中国妇女研究年鉴》编辑的几个问题*

   一 《中国妇女研究年鉴》的产生

   二 《中国妇女研究年鉴》的定位和功能

   三 《中国妇女研究年鉴（1996～2000）》编辑思想和主要内容

   四 《中国妇女研究年鉴（1996～2000）》编辑体例

   五 《中国妇女研究年鉴》的努力方向

   六 《中国妇女研究年鉴》编撰中的研究活动

  发挥年鉴为妇女发展服务的作用*

   一 编辑《中国妇女研究年鉴》为妇女研究发展服务

    （一）《中国妇女研究年鉴》的定位

    （二）《中国妇女研究年鉴》的编辑思想和框架

    （三）《中国妇女研究年鉴》的功能

   二 创办《中国妇女年鉴》为妇女发展服务

    （一）创办《中国妇女年鉴》的必要性

     1.妇女事业发展的需要

     2.社会进步和可持续发展的需要

     3.文化事业发展的需要

     4.社会公众的需要

    （二）编辑《中国妇女年鉴》刊物的设想

     1.办刊宗旨

     2.主要功能

     3.读者对象

     4.框架设计

     5.编写队伍的组织

  性别解读中的女性的创见*

   一 性别解读填补文学历史空白

    （一）《论稿》填补了小说史和女性文学史研究的空白

    （二）对妇女文学史格局的建构

   二 性别分析挖掘作家女性意识

    （一）对弹词小说女作家女性意识的挖掘

    （二）对女作家女性意识成长环境的分析

   三 作者创见对女性研究的启示

  读《e时代的女性——中外比较研究》*

   一 揭示和分析性别“数字鸿沟”

   二 消除性别“数字鸿沟”

    （一）性别“数字鸿沟”使女性在全球化中处于不利地位

    （二）消除性别“数字鸿沟”的方针和建议

  评《中外女企业家发展问题研究》*

   一 中国女企业家的崛起

   二 消除中国女企业家发展的现实障碍

    1.建立资金保障体系

    2.倡导积极健康的女性发展观

    3.加大女性人力资本投入

    4.减轻女性家务负担

    5.提高女企业家自身素质

   三 揭示女企业家发展的规律

 性别平等理论与实际工作

  对男女平等基本国策的理解*

   一 国策与基本国策

    （一）公共政策

     1.公共政策的含义与功能

     2.公共政策与妇女权益的特殊性

    （二）国策与基本国策

     1.国策

     2.基本国策

   二 确立男女平等为基本国策

    （一）中国的基本国策

    （二）男女平等基本国策的提出

     1.履行对国际社会的承诺

     2.宣告中国的决心与行动

   三 男女平等基本国策的界定和意义

    （一）对男女平等的理解

     1.男女平等的已有界定

     2.男女平等的一般特点

    （二）对男女平等基本国策的理解

     1.尊重性别差异

     2.保障妇女发展权益和满足不同层次妇女需求的倾斜政策

     3.只有男女两性相互合作与协调发展才能实现平等

     4.充分发挥妇女的潜能和创造力

    （三）男女平等基本国策的意义

     1.对我国社会主义和谐社会建设的促进

     2.对中国和世界妇女运动的推动

     3.对马克思主义妇女理论发展的推进

  实施男女平等基本国策的举措与成效*

   一 政府的举措

    （一）建立和完善政府妇女工作机构体系

    （二）建立目标管理体系

    （三）建立妇女工作协调机制

    （四）改善性别文化环境

    （五）履行国际公约和加强国际交流与合作

   二 取得的成效

    （一）妇女就业人数增加，就业结构发生变化

    （二）女性受教育程度显著提高

    （三）妇女健康服务改善

    （四）各级女干部比例有所提高

    （五）男女平等意识增强

  中国男女平等进程中的问题与对策*

   一 突出问题

    （一）男女不平等的突出表现

     1.女性与男性平等就业和劳动保障权利受损，男女收入差距加大

     2.妇女参与决策和管理比例低

     3.人口出生性别比偏高，妇女健康状况有待改善

     4.农村妇女受教育程度偏低

    （二）贯彻实施国策的力度不够

     1.法律政策体系不完备

     2.执行机制不健全

     3.执行者性别意识不强

   二 主要原因

    （一）历史根源

     1.男性中心的性别制度遗留影响

     2.男女不平等的性别文化根深蒂固

     3.历史形成的性别发展差异巨大

    （二）现实原因

     1.生产力发展水平不高，经济社会发展不平衡

     2.市场经济与全球化的消极影响

     3.社会转型，阶层分化加剧*

     4.政策和管理滞后

   三 对策建议

    （一）强化政府的执行主导作用

     1.加强执行机构的能力建设

     2.完善法律政策体系

     3.加强管理、评估和监督机制

     4.建设多方合作的协调机制

     5.加强先进性别文化建设

    （二）充分发挥妇联组织的特殊作用

    （三）推动广大妇女积极参与

    （四）动员社会各界大力支持

  性别平等与和谐社会体系建构*

   一 性别平等与和谐社会体系的认识

    （一）对性别平等与和谐社会的理解

    （二）性别平等与和谐社会体系建构原则

    （三）性别平等与和谐社会体系构成

   二 性别平等制度建设

    （一）性别制度结构

    （二）基本国策基础的地位

    （三）性别平等法律体系

    （四）性别平等政策体系的建构

   三 性别平等政策实施管理

    （一）行政管理

    （二）监测评估

    （三）信息与协调

     1.信息反馈

     2.工作协调

    （四）干部执行能力

    （五）资源整合

     1.组织合作平台

     2.拓展资金渠道

     3.统一信息网络

   四 促进性别平等文化发展

    1.性别平等文化建设的目标系统

    2.文化产品及其传播的法制管理

    3.性别平等文化的科研管理

    4.性别平等文化产品的创作与传播

    5.倡导性别平等新风尚

   五 性别平等与和谐社会框架的理论命题

  构建消除家庭暴力的社会机制*

   一 对家庭暴力的认识

    （一）对家庭暴力概念含义的理解

    （二）对家庭中对妇女暴力发生程度的估计

    （三）对家庭中对妇女暴力特点的认识

    （四）对存在家庭对妇女暴力的原因的分析

   二 反对家庭中对妇女暴力的行动和经验

    （一）政府的行动

    （二）非政府的行动

    （三）反对家庭中对妇女暴力的经验

   三 构建消除家庭中对妇女暴力社会机制的探讨

    （一）构建消除家庭中对妇女暴力社会机制的原则

    （二）反对消除家庭中对妇女暴力社会机制框架的初步探讨

     1.完善法律法规体系

     2.强化执法主体

     3.完善政府主导的多机构合作防治系统

     4.探索和推广社区干预模式

     5.加强研究、评估和监督系统

     6.建立反对对妇女暴力的倡导和咨询系统

  妇联在承担政府推进性别平等职能中的作用*

   一 妇联承担政府推进性别平等职能的背景和依据

    （一）中国政府贯彻男女平等基本国策、兑现国际承诺、构建和谐社会的职责

    （二）适应政府机构改革和职能转变的需要，弥补政府妇女工作机构的薄弱

    （三）妇联组织定位和承担政府妇女与性别平等事务的双重职责

   二 妇联承担政府推进性别平等职能的主要内容

    （一）妇联代表妇女参与立法和公共政策的制定，参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督

    （二）协助政府制定和落实有关妇女的规划

    （三）研究、宣传和倡导男女平等基本国策

    （四）协助政府开展妇女外交与港澳台联络工作

     1.发挥妇女民间外交优势，服务国家总体外交

     2.联络港澳台妇女组织及妇女群众，为祖国统一作贡献

    （五）分管家庭和儿童等社会工作，建设和谐家庭

   三 妇联承担政府推进性别平等职能的作用与成效

    （一）促进了法律、政策和司法的性别平等

     1.参与立法促进法律的性别平等

     2.通过协调建立妇女维权机制

     3.建立妇女法律服务网络体系

    （二）在制定和实施有关妇女的规划中推进性别平等

    （三）推动男女平等基本国策的宣传和倡导

    （四）在中外交流与合作中促进中国妇女/性别平等发展和扩大国际影响

    （五）促进家庭性别平等和改善女童发展环境

  妇联组织的决策能力*

   一 决策的基本含义

    （一）决策的概念

    （二）决策的类型

   二 妇联决策的主要内容

    （一）妇联组织的外部决策

    （二）妇联组织的内部决策

   三 妇联决策的方法与原则

    （一）妇联决策的基本方法

    （二）妇联决策的主要程序

     1.决策的一般程序

     2.妇联决策的主要步骤

    （三）妇联决策的原则

     1.与党和国家一致的原则

     2.促进妇女发展与性别平等的原则

     3.具体可行的原则

   四 妇联组织的执行力

    （一）执行力的定义

    （二）提高妇联组织执行力的主要因素

     1.健全的制度

     2.完善的机制

     3.高效的团队

     4.良好的组织文化

    （三）领导类型与组织执行力

     1.领导类型与组织效率

     2.领导类型与组织执行力

    （四）妇联组织的执行原则

     1.快速行动，坚持不懈

     2.协调资源，组织力量

     3.以身作则，榜样带动

     4.监督考核，控制全程

   五 决策与执行的违责追究

    （一）决策失误领导要勇于承担责任

    （二）一般干部执行失误也要追究领导责任

    （三）建立必要的组织监督机制

    （四）要善于总结工作失误的原因

 女性教育及其他

  高层次女性人才成因*

   一 被试基本情况

   二 统计结果及其分析

    （一）个人对成就原因的评价

    （二）工作实践与女性成才的关系

     1.工作与成就的密切程度

     2.工作目的与成就有密切关系

     3.工作实践对人才成长的影响

    （三）创造性特征与女性成才的关系

    （四）影响女性创造性特征的因素

   三 结论及启示

    （一）高层次女性人才主要成因

    （二）女性人才开发的启示

     1.女性人才的社会开发

     2.女性人才的自我开发

  城市女性经济发展对成人教育的需求*

   一 知识经济、女性经济发展与成人女性教育

    （一）女性经济发展面临知识经济时代的机遇和挑战

    （二）女性经济发展与成人女性教育发展的相互依存关系

   二 当前中国城市女性经济发展水平及其主要问题

    （一）中国城市女性经济发展水平和特征

     1.经济参与规模

     2.经济参与结构

     3.城镇女性经济利益

    （二）城市女性经济发展的问题

     1.女性在业率降低，再就业困难

     2.城市女性就业质量下降

     3.男女两性收入差距呈扩大趋势

     4.存在侵害城市女性的利益问题

     5.城市女性性别角色强化

     6.城市非法性交易严重

   三 当前城市女性经济发展问题原因分析

    （一）客体原因

    （二）主体原因

     1.女性人力资本不足

     2.女性就业结构和人才层次不能适应经济结构变化和市场需要

     3.女性经济发展创新能力较低，有的发展欲望不强烈

     4.女性传统观念与心理弱势

   四 城市女性经济发展的趋势

    1.城镇女性就业规模发展平缓

    2.调整城镇女性就业结构和提高就业层次的需求强烈

    3.女性劳动力素质结构优化和人才社会认定需求

    4.社会保障和个人投资对女性的经济利益的影响加大，获利不等

    5.女性经济活动在地域与国际间交流和融合

   五 城市女性经济发展对女性成人教育的需求

    （一）对城市女性人力资源的投资的需求

    （二）城市女性成人教育结构适应女性劳动市场的需求

    （三）城市成人女性教育目标要增强女性经济参与的竞争实力

    （四）教育手段方式的改变

    （五）特殊人群的应急培训

    （六）符合女性可持续发展的需求

  扫盲教材中职业性别观念*

   一 扫盲教材中两性职业形象表现的性别观念

   二 扫盲教材中传统的职业性别观念分析

    （一）教材中职业性别观念形成的原因

     1.教材中职业性别观念是社会上所存在的性别职业隔离现象的反映

     2.教材中职业性别观念是传统的社会性别文化在编审者头脑中的反映

    （二）教材中职业性别观念的影响

   三 关于教材文化与社会性别文化的讨论

    （一）教材文化对社会性别观念传播的作用

    （二）教材性别文化来源于社会性别文化

    （三）在教材中反映社会性别意识，促进妇女发展

   四 建议

  女学生性别教育的研究*

   一 有关性别教育的概念与理论

    （一）自然性别与社会性别

    （二）社会性别角色与社会性别角色定型

    （三）性别社会差距与社会性别平等

    （四）社会性别主流化与男女平等基本国策

   二 女学生性别教育研究内容简介

    （一）女学生发展水平研究*

     1.女学生群体发展迅速

     2.女学生发展的主要问题

    （二）女学生性别特征研究

    （三）女学生性别教育教学的研究

    （四）关于女校与合校的讨论

     1.办学模式探讨

     2.现代女子中学发展

    （五）女学生教育的环境

     1.教育政策的研究

     2.家庭教育的性别观念

     3.社会性别文化的环境影响

   三 对女中学生性别教育研究发展的思考

    （一）明确女中学生性别教育研究的原则

    （二）拓展和深化女中学生性别教育研究内容

    （三）加强研究管理和队伍建设

    （四）建立科研合作机制

  女性股民证券投资特征*

   一 女股民的状况

    （一）女股民群体的规模和结构特征

     1.女股民群体的规模和发展速度

     2.女股民的结构状况

    （二）女股民投资行为状况

     1.女股民的股金数量及其结构

     2.女股民的选股依据与操作策略

     3.女股民的投资业绩

   二 女性股民特征的讨论

    （一）女股民群体特征分析

     1.女股民群体的规模不大，但蕴含着较强的发展潜力

     2.中老年、高中文化、退休下岗居多成为女股民结构的特点

     3.女股民将近6成资金投入股市，股本虽低于男性，仍风险过高

    （二）女股民的投资行为特征

     1.关于女性资金量的讨论

     2.关于女股民的投资操作行为特征的讨论

     3.影响女股民业绩的素质和行为因素

    （三）女股民的投资心理特征

     1.女性投资预期的特征

     2.女性对市场的评价

     3.关于女性的投资风格评价特征

     4.女性投资心理对女性投资行为的影响

  全球化对中国女性股民的影响Women Stock Investors in Mainland China in the Process of Globalization. by Swapna Gopalan：Women Investors Taking Charge Now. India：ICFAI UNIVERSITY PRESS，2007。此为译前的中文原稿部分，删去了有关数据分析内容。较为完整的中文版，见叶汉明主编《全球化与性别——全球经济重组对中国和东南亚女性的意义》，香港中文大学香港亚太研究所，2011，第73～87页。">*

   一 全球化对中国金融业和妇女的影响

   二 全球化过程对中国女性股民发展的双向影响

    （一）对女股民发展规模和资金量增长的影响

    （二）对女股民人员结构的影响

    （三）对女股民投资行为和业绩的影响

    （四）政府行为和社会行为对女股民发展的影响

 女性学术研究信息

  中国妇女研究十年简述*

  北京妇女理论研究信息交流会*

   一 会议特点

    （一）着眼于妇女理论研究的整体发展，信息量大，综合性强，有利于促进妇女理论的宏观研究

    （二）密切联系，横向联合，促进妇女理论队伍的系列化

    （三）学术气氛团结、民主、热烈，形成了妇女理论研究的整体意识

   二 主要内容

    （一）妇女理论分科研究状况

    （二）妇女问题研究现状

    （三）妇女问题调查、学术研讨及教学活动

  促进21世纪妇女学科建设*

   一 妇女学学科建设成为中心话题

    （一）关于妇女学

    （二）关于妇女分支学科

   二 对有关妇女问题的讨论

    （一）妇女与经济

    （二）妇女地位及参与

    （三）妇女与教育

    （四）女性人口问题

    （五）妇女历史与文化

    （六）妇女权益

  “北京+10”论坛*

   一 论坛主要特点

   二 主要观点

    1.政法机制方面：“妇女参与政治与决策”、“提高妇女地位的机制”、“妇女的人权与法律”、“反对对妇女的暴力”专题论坛简况

    2.可持续的经济发展方面：“妇女与经济”、“妇女与贫困”、“妇女与环境”专题论坛简况

    3.社会与文化方面：“妇女与教育”、“妇女与保健”、“妇女与媒体”、“女童”、“婚姻家庭与老年妇女”专题论坛简况

 附录

  研究项目

  主要文章索引

   女性编辑与出版

   性别平等理论与工作

   女性教育与经济

   妇女历史

   研究综述与信息