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农民工职业健康服务管理图书

Occupational Health And Safety Management for Nongmin Worker

SSAPID:101-2098-1205-06
ISBN:978-7-5201-2799-8
DOI:
ISSN:

[内容简介] 本书基于组织社会责任的视角,把职业健康服务管理视作企业组织社会责任的基础,探讨职业健康服务管理实现的内外部机制。本书的启迪意义是:在既有制度安排背景下,职业健康服务的圆满实现,既需要企业组织主动承担相应的社会责任,也需要政府与社会进一步根据“健康中国”战略发展需要承担相应责任,唯有全社会共同努力才有可能完成职业健康服务管理这项具有公共性特征的事业。

相关信息

丛书名:
编 辑:胡亮;毕海英
出版社:社会科学文献出版社
出版时间: 2018年11月
语 种:汉文
中图分类:C91 社会学

 文前辅文

 序言

 附件

 第一编 农民工职业健康管理的现状与机制

  第一章 导论

   一 研究背景及意义

    (一)研究背景

    (二)保障农民工职业安全健康权益的现实意义

     1.保障基本人权的体现

     2.关系到社会公平正义的维护

     3.维护社会和谐稳定的要求

   二 保障农民工职业安全健康权益的依据

    (一)农民工群体是经济建设与社会财富的创造者

    (二)农民工群体的出现深刻地改变着城乡社会面貌

    (三)农民工群体的新变化提出了新要求

    (四)农民工职业安全健康保障现状堪忧

    (五)关注农民工职业健康管理是企业发展的重要方面

   三 基本观点与方法

    (一)基本观点

    (二)研究方法

     1.文献法

     2.研究分析单位的确定

     3.企业资料收集过程及问卷调查样本情况

     4.调查资料整理与分析方法

  第二章 农民工职业安全健康服务的现状

   一 农民工职业安全健康的教育培训状况

    (一)农民工职业安全健康的教育情况

    (二)企业宣传职业安全健康知识和教育的情况

    (三)员工对职业安全健康教育的反馈及认知情况

   二 农民工职业安全健康服务的相关条件供给

    (一)劳动保护情况

    (二)风险控制情况

    (三)安全监管情况

   三 农民工职业安全健康权益的保障

    (一)农民工工资报酬明显低于正式员工

    (二)农民工参加社会保险的总体水平仍然较低

    (三)农民工职业性体检率较低且部分体检项目缺乏针对性

    (四)企业的职业健康监管工作不到位

   四 农民工心理健康状况分析

    (一)心理健康状况量表项目分析

    (二)农民工的心理健康状况相对较差

    (三)农民工心理健康状况存在差异

   五 基本结论及分析

    (一)农民工受教育程度影响职业安全健康教育的内容和效果

    (二)农民工职业的高流动性给健康安全教育带来困难

    (三)农民工安全健康意识相对薄弱

    (四)劳动者素质及组织化程度影响农民工职业安全健康权益的维护

  第三章 企业的农民工职业安全健康服务管理现状

   一 企业职业安全健康服务管理的基本状况

    (一)职业安全健康的认识明确

    (二)职业安全健康管理机构健全

    (三)职业安全制度规范符合国家规定

   二 企业内不同子公司的职业健康管理制度差异

    (一)不同子公司在职业健康管理制度的执行上存在差异

    (二)不同子公司的职业健康管理情况与效果存在差别

   三 企业在农民工职业健康服务管理方面的差异

    (一)对于企业职业健康制度的认知差异

    (二)前期职业健康预防机制的差异分析

    (三)工作过程中健康防护机制的比较分析

    (四)职业安全健康制度的后期管理分析

   四 农民工对企业的组织认同特点

    (一)农民工组织认同度低于正式员工

    (二)体制原因导致农民工的组织认同度明显偏低

   五 企业在农民工职业安全健康服务管理中存在的问题

    (一)企业制度层面的职业健康服务管理

    (二)体制原因导致农民工安全健康保障和福利待遇较差

    (三)企业的健康安全保障力度薄弱,健康防护不到位

    (四)农民工处于低报酬、高职业安全健康危害的工作境况中

    (五)企业对农民工职业安全健康离岗监护的重视程度不够

  第四章 职业安全健康服务管理的政府监管现状及问题

   一 职业安全健康服务管理的政府监管制度环境

   二 职业安全健康服务管理中的政府监管现状

    (一)职业安全健康监管机构及其职能概况

    (二)职业安全健康服务管理监管工作概况

   三 职业安全健康服务管理监督过程中存在的问题

    (一)职业安全健康的监管体制不健全

    (二)职业健康服务体系建设滞后

    (三)对职业健康管理工作的重视程度不够

    (四)缺乏引导和激励的监管手段

    (五)尚无针对农民工职业安全健康管理的监管

  第五章 农民工职业安全健康服务的实现需要多主体合作

   一 农民工职业安全健康服务供给中的结构性差异

    (一)职业安全健康监护方面的问题

    (二)职业健康教育方面的问题

    (三)职业健康权益保障方面的问题

   二 农民工职业健康安全服务供给中政府与企业的责任边界

   三 劳动关系紧张下政府在农民工职业健康安全服务供给中的责任

  第六章 农民工职业安全健康服务实现的制度创新

   一 职业安全健康服务社会责任实现的制度供给分析

    (一)企业在农民工职业安全健康服务方面的供给状况

    (二)地方政府在职业安全健康服务方面的供给状况

    (三)工会及社会团体的服务供给状况

   二 企业应视农民工职业安全健康为一种战略性社会责任

   三 农民工职业安全健康的公共服务化与路径选择

   四 农民工职业安全健康服务的制度创新

 第二编 职业健康服务管理场域构建

  第七章 农民工职业安全健康服务的供给现状

   一 对象与方法

    (一)调查对象

    (二)调查方法

    (三)统计学分析

   二 结果

    (一)安全监管情况

    (二)劳动保护情况

    (三)风险控制情况

   三 讨论

  第八章 “一企两制”下的农民工职业安全健康服务管理

   一 农民工的职业安全健康服务状况

    (一)农民工职业安全健康服务条件普遍比正式员工差

    (二)农民工的职业安全健康管理监管相对不完善

   二 农民工职业安全健康服务管理不足的体制性因素

    (一)宏观层面的主要因素是城乡社会差别体制

    (二)中微观层面的主要原因在于企业是经济体

   三 农民工职业安全健康服务管理的制度创新

    (一)政府与社会应构建促进农民工职业安全健康服务管理的公平机制

    (二)企业应把农民工职业安全健康服务管理上升为战略性社会责任

  第九章 农民工职业健康服务管理的企业社会责任

   一 时代需要企业承担起农民工的职业健康服务管理责任

   二 企业的时代压力与中国三元社会结构特点

   三 企业战略性社会责任与农民工职业健康管理

  第十章 制度安排与实践运作

   一 企业社会责任中的职业健康服务

    (一)企业职业健康服务社会责任理论与实践的研究

    (二)职业健康服务是企业社会责任的重要组成部分

    (三)当前我国企业职业健康服务社会责任的实践状况

   二 企业职业健康服务社会责任实践运作模式

    (一)运作实践的外部与内部影响因素

    (二)运作实践与制度安排差距的变动模式

   三 职业健康服务实践与企业发展的战略契合点

    (一)战略性企业社会责任视角

    (二)职业健康服务实践与企业自身发展的战略契合点

    (三)基于现实调查基础上的相关思考

  第十一章 制度扩容与结构重塑

   一 我国农民工职业安全健康服务供给中的困境

    (一)农民工社会经济权利不平等下的道德和伦理困境

    (二)企业在农民工职业安全健康服务供给中力不从心

    (三)劳动关系紧张呼唤政府在农民工职业安全健康服务中承担责任

   二 中国职业安全健康服务制度供给状况与国际经验

    (一)职业安全健康服务的供给主体状况

    (二)一些国家或地区的可借鉴的相关经验

   三 农民工职业安全健康服务的制度扩容与结构调整

    (一)多元主体合作共治的模式构想

    (二)合作共治模式中制度扩容的维度

  第十二章 职业健康服务与企业社会责任

   一 职业健康服务讨论的缘起与关键问题

   二 中国企业职业健康服务的实践及其困境

    (一)中国职业健康服务的实践状况

    (二)中国企业实施职业健康服务面对的困境

   三 职业健康服务与企业社会责任的关联性

    (一)关于企业社会责任的主要观点

    (二)职业健康服务是企业的社会责任也是全社会的责任

  第十三章 职业健康服务社会责任的组织场域与政府行动

   一 职业健康服务社会责任具有公共性特性

   二 职业健康服务社会责任是组织场域内多主体参与的公共行动

   三 ISO26000对中国职业健康服务社会责任制度建设的启示

   四 组织场域内职业健康服务多主体关系模式构建中的政府行动

 后记

 图表目录

本书基于组织社会责任的视角,把职业健康服务管理视作企业组织社会责任的基础,探讨职业健康服务管理实现的内外部机制。本书的启迪意义是:在既有制度安排背景下,职业健康服务的圆满实现,既需要企业组织主动承担相应的社会责任,也需要政府与社会进一步根据“健康中国”战略发展需要承担相应责任,唯有全社会共同努力才有可能完成职业健康服务管理这项具有公共性特征的事业。

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