侯增艳 HouZengYan
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关键词
人力资源管理,国际劳动就业,公务员职位分类
别名
国家地区
中国
邮箱
机构
人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室
简介
侯增艳,女,南开大学经济学博士,人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、副研究员。曾任日本早稻田大学和韩国劳动研究院访问研究员。主要研究领域包括人力资源市场、国外劳动就业、公务员职位分类等领域研究。先后主持和作为主要成员参与并完成国际劳工组织、经合组织、人社部、国家公务员局、科技部、地方课题60余项,出版著作20余部,发表论文20余篇。作为项目组长,为苏州、重庆、中原、成都、北京、天津、南昌、长沙、上海等多个国家级人力资源服务产业园编制发展规划和评估报告,研究成果为相关部门提供决策参考和实际应用。
教育背景

南开大学
来源:社会科学文献出版社 [2021-05-08]
工作履历

中华人民共和国人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室
来源:社会科学文献出版社 [2021-05-08]
发表成果(2)

中国人力资源服务产业园发展报告(2022)
Annual Report on the Development of Human Resources Service Zone in China (2022)
出版社:社会科学文献出版社 ,出版年份:2022
成果类型: 图书
来源:社会科学文献出版社 [2022-07-25]
中国人力资源服务产业园发展报告(2021)
Annual Report on the Development of Human Resources Service Zone in China (2021)
出版社:社会科学文献出版社 ,出版年份:2021
成果类型: 图书
来源:社会科学文献出版社 [2021-05-08]