贾东岚

贾东岚 JiaDongLan
发表成果:
个人简历:
SSAPID:
J-6017-3296
ORCID:
关 键 词:
工资收入分配
  • 工资收入分配

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2022-03-23

别  名:
国家/地区:
中国
  • 中国

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2022-03-23

邮  箱:
所属机构:
中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室
  • 中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室

    来源:社会科学文献出版社

    时间:2022-03-23

  • 谭中和 TanZhongHe
    发表成果:
    SSAPID:T-2563-5162
    ORCID:
    机构:;中国劳动和社会保障科学研究院
    关键词:工资收入分配;社会保障
  • 许英杰 XuYingJie
    发表成果:
    SSAPID:X-3899-9901
    ORCID:
    机构:;人力资源和社会保障部劳动工资研究所
    关键词:工资收入分配;人力资源管理
  • 刘军胜 LiuJunSheng
    发表成果:
    SSAPID:Z-9832-6123
    ORCID:
    机构:;中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室
    关键词:工资收入分配;劳动关系;人力资源管理
  • 王宏 WangHong
    发表成果:
    SSAPID:W-5727-6965
    ORCID:
    机构:人力资源和社会保障部工资研究所
    关键词:
  • 胡宗万 HuZongWan
    发表成果:
    SSAPID:H-5072-7086
    ORCID:
    机构:人力资源和社会保障部劳动工资研究所一室
    关键词:
  • 狄煌 DiHuang
    发表成果:
    SSAPID:D-3788-7356
    ORCID:
    机构:;人力资源和社会保障部劳动工资研究所
    关键词:收入分配;企业薪酬;劳动关系
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学者动态

    暂无数据

课题合作

    暂无数据
贾东岚,女,1985年出生,山西吕梁人,澳大利亚Wollongong大学会计理论学博士,中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员,主要研究领域为工资收入分配。参加多项课题,其中包括“国外最低工资调整新情况、新趋势研究”“国外最低工资研究”“探索建立最低工资评估体系框架研究”“部分地区最低工资评估研究”“发达国家工资宏观调控政策研究”“国外生活工资理论及政策研究”“最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准比例关系研究”等课题,并发表了多篇论文,出版过《国外最低工资》专著。
中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室 ,中国 ,北京

澳大利亚Wollongong大学 ,澳大利亚

成果名称 出版年份 成果类型 试读
出版社:社会科学文献出版社
出版年份:2018
图书
引证文献:0 参考文献: 279
2018 图书
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    成果时间分布图

    成果类型图

    • 谭中和 TanZhongHe
      发表成果:100
      SSAPID:T-2563-5162
      ORCID:
      机构:;中国劳动和社会保障科学研究院
      关键词:工资收入分配;社会保障
    • 许英杰 XuYingJie
      发表成果:100
      SSAPID:X-3899-9901
      ORCID:
      机构:;人力资源和社会保障部劳动工资研究所
      关键词:工资收入分配;人力资源管理
    • 刘军胜 LiuJunSheng
      发表成果:100
      SSAPID:Z-9832-6123
      ORCID:
      机构:;中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室
      关键词:工资收入分配;劳动关系;人力资源管理
    • 王宏 WangHong
      发表成果:100
      SSAPID:W-5727-6965
      ORCID:
      机构:人力资源和社会保障部工资研究所
      关键词:
    • 胡宗万 HuZongWan
      发表成果:100
      SSAPID:H-5072-7086
      ORCID:
      机构:人力资源和社会保障部劳动工资研究所一室
      关键词:
    • 狄煌 DiHuang
      发表成果:100
      SSAPID:D-3788-7356
      ORCID:
      机构:;人力资源和社会保障部劳动工资研究所
      关键词:收入分配;企业薪酬;劳动关系
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