《中国卫生管理研究》稿约

 医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制*

  一 引言

  二 医生行业特殊性与组织形式

   （一）医疗服务特殊性与医生行业组织形式

   （二）医生与医疗机构之间的关系

  三 医疗组织形式、支付方法与薪酬激励机制

   （一）组织形式和支付方法对医生薪酬的影响

   （二）组织和支付方式对医生诊疗行为的影响

   （三）发达国家按绩效支付的努力

   （四）美国以价值为基础的绩效考核

  四 我国医生薪酬激励机制的演变

   （一）计划经济体制下的薪酬激励机制

   （二）经济改革初期公立医院自负盈亏的医生薪酬激励机制

   （三）公立医院绩效薪酬激励机制探索

  五 政策思考

 健康与经济增长论述

  一 健康、人力资本和经济增长

  二 健康作为经济增长的重要决定因素

  三 健康对经济增长的作用：部分内生性技术进步环境

  四 长期经济增长、健康、寿命：现象和机制

  五 人类发展陷阱与经济增长

   （一）宏观证据

   （二）理论模型

   （三）微观证据

  六 健康和贫困（经济增长）的相互作用机制

  七 从历史角度看流行病过渡与经济过渡

  八 从低收入国家看健康的生产性收益

  九 对我国卫生经济学的借鉴意义

 城乡居民大病保险制度的群众认知度研究

  一 引言

  二 大病保险政策及相关研究

   （一）出台的大病保险的相关政策

   （二）大病保险的相关研究

  三 大病保险经办模式的分析

   （一）太仓模式

   （二）江阴模式

   （三）两种模式的比较

  四 研究设计与分析方法

   （一）问卷设计

   （二）调查对象的选取

   （三）统计方法

  五 数据分析结果与讨论

   （一）调查对象的基本情况描述

   （二）参加城乡居民大病保险的意愿分析

   （三）城乡居民大病保险政策内容的了解情况

   （四）大病保险缴费方式的认知情况

   （五）城乡居民大病保险报销情况

   （六）商业保险机构经办服务的满意程度

   （七）城乡居民大病保险减轻医疗负担程度情况

   （八）城乡居民大病保险的群众参与意愿影响因素分析

  六 政策建议

   （一）加强政策宣传

   （二）完善大病保险报销的结算方式及流程

    1.完善大病保险结算方式

    2.简化报销流程

   （三）转变传统的思想观念

 公立医院法人治理结构探讨

  一 引言

  二 基于委托代理理论的公立医院法人治理结构

   （一）委托代理理论

   （二）公立医院法人治理结构

  三 公立医院建立法人治理结构的动因分析

   （一）公立医院治理体制改革历史进程

   （二）公立医院治理机制存在的问题分析

    1.公立医院产权不清、多头管理

    2.公立医院管理者权责不清

    3.考核评估体系不健全

    4.缺少有效的问责机制

  四 法人治理结构模式分析

   （一）行政委托型治理模式

   （二）理事会型治理模式

   （三）董事会型治理模式

   （四）公立医院不同法人治理结构模式辨析

    1.三种模式的相同点

    2.三种模式的不同点

  五 建议

   （一）政府发挥主导作用

   （二）优化公立医院发展的外部环境

   （三）法人治理结构的模式选择

    1.公立医院法人治理结构既有模式

    2.以医院级别为根据选择法人治理结构模式

 我国社会长期护理保险制度构建研究

  一 社会长期护理保险是必然选择

  二 跟随医疗保险是当前社会长期护理保险制度建设的突破口

  三 社会长期护理保险制度的基本框架

   （一）社会长期护理保险制度的覆盖对象和服务内容

   （二）长期护理需求评估机制

   （三）社会长期护理筹资机制

   （四）社会长期护理经办管理机制

   （五）其他配套保障措施

  四 结语

 公立医院医务人员对医院文化认知的研究

  一 医务人员对公立医院文化认知现状的调查和分析

   （一）被调研者基本情况分析

   （二）医务人员对医院文化内涵认知的分析

   （三）医务人员对公立医院文化四个层面建设状况认知的调研分析

    1.对精神层面建设状况的认知

    2.对物质层面建设状况的认知

    3.对行为层面建设状况的认知

    4.对制度层面建设状况的认知

  二 影响公立医院医务人员文化认知的因素分析

  三 培育文化认同，重塑公立医院文化的途径

   （一）树立人本主义精神是重塑公立医院文化的核心

   （二）改善医院环境是重塑公立医院文化的物质基础

   （三）营造和谐、互信的医疗服务关系是重塑公立医院文化的关键

   （四）建立完善管理制度是重塑公立医院文化的载体与保障

 中医药参与医疗卫生服务的现状及发展策略*

  一 我国中医资源状况

   （一）医疗机构

    1.中医类医院

    2.中医类门诊部与中医类诊所

    3.设有中医类临床科室的医疗卫生机构

    4.提供中医药服务的基层医疗卫生机构

   （二）中医床位数

   （三）中医药人员

   （四）中医机构财政拨款

  二 我国中医药服务及利用情况

   （一）我国中医类诊疗情况

    1.中医类医院门诊服务情况

    2.中医类门诊部和中医类诊所诊疗服务情况

    3.其他医疗卫生机构中医类临床科室门急诊服务情况

    4.村卫生室中医诊疗服务情况

   （二）中医类医院住院服务情况

   （三）中医类医院病床使用情况

   （四）中医类医院服务质量与医师工作负荷

   （五）患者负担

    1.中医类医院门诊患者负担情况

    2.中医类医院住院患者负担情况

  三 小结

   （一）现状：中医药是中国医疗卫生系统中的不可或缺的重要组成部分

    1.中医药服务在我国医疗卫生系统中已经实现了全面覆盖和广泛渗透

    2.中医药与现代医学既保持相对独立，又相互融合

    3.中医药服务效率更高且具有价格优势

   （二）趋势：中医的地位不断强化，中西医结合医院（服务）快速扩张

   （三）问题和不足

    1.中医药服务特色优势尚未充分发挥

    2.中医药资源配置不尽合理

    3.基层中医药人才数量相对不足，素质有待提高

  四 促进中医药事业发展的策略建议

   （一）明确中医药在卫生系统中的定位

   （二）建立科学的人才培养和激励机制

   （三）加大中医传承和创新的力度

   （四）深化中医药对外合作交流

 我国远程医疗服务的发展现状、问题及对策*

  一 国内远程医疗服务发展现状

  二 国内远程医疗服务面临主要问题

   （一）远程医疗服务标准化体系尚未建立

   （二）远程医疗责任认定尚待明确

   （三）远程医疗服务价格体系尚未建立

   （四）远程医疗服务尚未纳入医保报销范围

  三 我国远程医疗服务问题解决对策

   （一）建立远程医疗标准化体系

   （二）建立健全远程医疗服务法律规范

   （三）完善远程医疗价格体系

   （四）远程医疗服务纳入医保报销范围

   （五）助推远程医疗服务市场化实践

  四 未来展望

 多元视角下的远程医疗应用评价研究*

  一 引言

  二 远程医疗评价研究现状

   （一）远程医疗临床有效性

   （二）患者视角下的远程医疗服务评价

   （三）远程医疗的经济学评价

   （四）远程医疗与组织变化

  三 远程医疗评价研究面临的挑战和展望

   （一）远程医疗评价面临的挑战

    1.远程医疗制度不健全

    2.远程医疗补偿机制不完善

    3.远程医疗质量管理有待提高

   （二）当前远程医疗评价的局限性

   （三）远程医疗评价研究的进一步展望

  四 结语

 欧美发达国家远程医疗实践及对我国的借鉴*

  一 引言

  二 欧美远程医疗发展历程

   （一）美国

   （二）英国

   （三）澳大利亚

  三 我国远程医疗发展现状及问题

   （一）我国远程医疗发展现状

   （二）我国远程医疗存在的问题

    1.远程医疗财政投入不足

    2.远程医疗监管体系不完善

    3.远程医疗服务体系缺乏统一标准

    4.远程医疗法律体系不健全

    5.医保补偿相关政策的缺失

  四 借鉴与启示

   1.政府政策的导向支持是发展的前置条件

   2.市场化的运营管理是发展的必由之路

   3.完善的法律法规是发展的坚强保障

   4.增进医患双方的认识是发展的坚实基础

 编委会

 Table of Contents & Abstracts