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2016年中国学会发展报告图书

Report on the Development of China's National Societies (2016)

SSAPID:101-7096-8623-73
ISBN:978-7-5097-9150-9
DOI:
ISSN:

[内容简介] 本书由总报告、专题篇和案例篇三部分组成,采用实证研究方法对中国科协所属全国学会的发展历史、现状和未来进行系统梳理和深入总结。重点分析了“十二五”期间全国学会改革和发展进程中取得的成绩和与尚存的问题,并对全国学会“十三五”期间的工作进行了展望,并提出相关建议。

相关信息

丛书名:学会蓝皮书
作 者: 周凌波
编 辑:张媛;桂芳
出版社:社会科学文献出版社
出版时间: 2016年12月
语 种:中文
中图分类:C91 社会学

 2016年中国学会发展报告课题组成员

 Abstract

 皮书数据库

 摘要

 Ⅰ 总报告

  B.1 全国学会创新发展状况与前景展望

   一 “十二五”期间学会发展状况总结

    (一)更加紧密联系和服务科技工作者

     1.加强对科技工作者的政治引领

     2.学会联系范围进一步扩大和工作能力进一步加强

     3.拓宽科技工作者成长渠道

      (1)青年人才托举工程为青年人才成长探索新路

      (2)院士推荐工作更加受到国家重视

      (3)人才评价、教育与引进工作持续发力

    (二)成为国家创新体系的重要组成部分

     1.以学术交流激荡创新的源头活水

      (1)搭建高水平交流平台,优化学术会议结构

      (2)主办科技期刊的影响力进一步扩大

      (3)积极参加国际民间科技组织

     2.以专业优势服务创新型国家建设

      (1)通过决策咨询为国家发展建言献策

      (2)通过提升公民科学素质奠定创新的群众基础

     3.畅通科技成果向现实生产力转化的通道

    (三)积极提供科技类公共服务产品

     1.奖励、评价等成为当前承接职能的主要领域

     2.学会的责任主体地位进一步明确

    (四)全面推进学会组织建设

     1.会员管理与服务更加科学

     2.初步形成科学有效的内部治理结构和治理方式

     3.探索建立学会联合体

     4.综合服务能力得到提升

   二 学会工作存在的问题分析

    (一)广泛联系科技工作者的体制机制还不完善

     1.学会党建工作面临较大困难

     2.学会在科技工作者中的覆盖率仍然较低

    (二)创新和服务能力仍需进一步提高

     1.学术交流的深度和广度尚需拓展

     2.全国学会科技期刊影响力仍显不足

     3.学会参与科技活动的竞争能力相对较弱

     4.承接政府职能转移还存在一些短板

    (三)学会离做实、做强、做好的目标尚有差距

     1.整体尚未形成凝聚力强、影响力大的社会力量

     2.学会内部管理尚未形成科学机制

     3.学会经营理念和经营能力尚不足以参与市场竞争

    (四)促进人才成长工作系统化不足

     1.对学会促进人才成长机制的研究尚不深入

     2.学会人才工作品牌化进程缓慢

     3.以服务经济社会建设带动人才成长的体制尚未真正建立

     4.对企业人才工作的重视程度不够

   三 “十三五”时期学会创新发展前景展望

 Ⅱ 专题篇

  B.2 全国学会学术交流与学科建设

   一 “十二五”期间科协及学会系统学术交流概况

    (一)概况

     1.学术交流氛围浓厚

     2.学会活动品种繁多,项目总量不断上升

     3.围绕国家发展大局,充分发挥科协与学会人才优势,积极为经济社会建设服务

     4.努力抓好科协与学会学术阵地建设,发挥期刊学术交流功能

    (二)呈现的特点及发展趋势

     1.不同层级的科协及学会有着不同的交流模式

     2.院士及知名专家开始走出实验室、走进大众

     3.国际学术交流活动越来越频繁

     4.以学术年会为主体的综合化学术交流模式正在形成

   二 全国学会学术会议已成为中国科协系统学术交流的典范

    (一)中国科协所属全国学会必备的三大特点

    (二)全国学会学术会议所具有的重要特征

     1.层次高,具有学术前沿性、前瞻性

     2.学术年会或大会规模大、人员多、时间长

     3.交流形式多样、内容丰富

     4.研究成果的深奥性,但应用操作性有待于深入研究

    (三)全国学会学术会议所产生的影响作用

     1.全国同行专家及其科研成果的大聚会、大交流

     2.前沿理论的强大影响力和引领力

     3.办会方式的示范引导作用

   三 现阶段学术交流存在的问题

    (一)学术研讨不够深入

    (二)领导及学者的聚集会议而非专家的交流会议

    (三)学术话语过于玄奥而使交流困难

    (四)形式过于花哨,内容却显空泛

   四 学术会议质量的提升及其创新探索

    (一)优化会议结构,培育示范品牌

     1.做好会议布局,完善会议议程

     2.精心策划学会的重点会议

     3.积极举办形式多样的小型高端前沿专题研讨

     4.注重学术会议示范品牌的培育

    (二)创新交流模式,形成“会、展、赛”三位一体格局

    (三)发挥全国学会优势,积极参与国际学术交流

    (四)营造良好学术环境,提升学术服务质量

     1.建立学术诚信档案

     2.推动学术评价改革

     3.完善学术奖励制度

   五 学术交流质量评估指标体系的建立和完善

    (一)正确认识学术交流的质量标准

     1.以“新”评会

     2.不同类型的交流模式有着不同的侧重要求

     3.交流之成效

     4.会务服务质量

    (二)必须注重学术交流所产生的影响

     1.学科及相关领域的学术影响力

     2.决策部门及社会各界的社会影响力

    (三)学术交流评估指标体系的建构

     1.学术交流的评估贯穿于整个学术活动中

     2.分门别类地建立指标是评估的基本原则

     3.以学术会议为主要交流方式作为评估的重点

  B.3 学会的科技人才培养体系及其独特价值

   一 科技人才对国家创新战略具有极端重要性

    (一)科技人才是国家的重要战略资源

    (二)我国人才制度需要进一步优化

    (三)“十三五”时期我国经济社会发展对学会人才工作提出新的重大需求

   二 学会在国家科技人才培养体系中扮演着不可替代的角色

    (一)学会在人才培养方面具有独特价值

     1.作为人才联系纽带,促成全局性、开放性和系统性的人才培养格局

     2.超脱部门利益和固有瓶颈,更客观地评价、推荐和培养人才

     3.搭建更广阔的价值实现舞台,构建更有利于人尽其才的人才使用社会环境

    (二)学会在科技人才培养方面开展大量特色工作

     1.举办多样式的继续教育活动,重视人才继续教育与培养

     2.承担两院院士举荐工作,助力顶尖人才激励

     3.构建多形式的人才潜力平台,形成科技创新智库

     4.打造和谐融洽的“科技工作者之家”,提高会员凝聚力

   三 “十二五”期间学会科技人才培养工作取得重要进展

    (一)形成多层次的人才培养系统

    (二)拓展多渠道的人才举荐系统

    (三)促成科技团体跨国交流系统

    (四)搭建科技人才潜力挖掘系统

    (五)完善科技人员职称评定系统

    (六)完善科技人才表彰激励系统

    (七)鼓励各界科技人才学术交流和合作

   四 科技人才体系仍需更深入的改革

    (一)亟待关注的问题

     1.人才创新与市场导向尚未有机结合

     2.学会的激励机制尚未适应政府职能下放的影响

     3.学会科技人才优势尚待进一步开发

    (二)“十三五”时期学会应在人才系统中做出新的改革

     1.创立高校、科研院所和行业企业联合培养人才的新机制

     2.健全科技人才评价激励机制,拓宽科技工作者成长成才通道

     3.建设科技创新智库,释放科技人才决策评估潜力

     4.加大学会宣传力度,营造良好的科学环境

  B.4 全国学会科技期刊建设与发展情况

   一 中国科协所属全国学会科技期刊概况

   二 科技期刊工程项目助力全国学会科技期刊发展

    (一)带动全国学会科技期刊学术影响力整体提升

    (二)促进全国学会科技期刊国际影响力提升

    (三)加强全国学会科技期刊学术规范建设

   三 发挥学会资源优势,打造学会科技期刊品牌

    (一)积极探索学会办刊的集群化

    (二)学会加强对主办期刊的管理与支持

    (三)学会主办科技期刊的学术影响力不断提升

   四 学会科技期刊面临的问题

   五 学会科技期刊的未来发展

    (一)关注科技期刊出版新模式

    (二)创办英文期刊,融入世界学术圈

    (三)以数字出版推动中国科协科技期刊集群化发展

    (四)加强期刊管理,提升期刊影响力

  B.5 全国学会内部治理结构探究与展望

   一 学会组织建设改革日益深化

    (一)不同类型的工作委员会差异化发展

    (二)分支机构数量呈稳定增长态势,新型分支机构涌现

     1.地方与区域会员工作站逐渐增多

     2.新型分支机构渐见萌芽

    (三)单位会员持续增长,工科学会单位会员数量领先

    (四)个人会员工作得到加强,但缴费会员占比仍较低

   二 学会内部治理结构日趋完善,民主决策机制建立

    (一)部分学会逐步脱离办事机构支撑,探索新型多元化体制

    (二)理事会规模偏大,部分学会逐步探索理事会民主决策机构

    (三)秘书处建设呈专业化、职业化和社会化发展趋势

    (四)学会科学化、规范化、制度化管理体系形成

   三 “以会员为主体”的办会理念深化,为会员服务的品质不断提升

    (一)会员服务管理制度日益完善,会员主体地位不断突出

    (二)会员服务途径多样化,学会联合体等创新体制涌现

    (三)会员服务内容精准化,努力探索分级分类服务

   四 打造线上线下相互促进的信息化服务平台

    (一)会员管理与服务网络平台逐步完善,实现会员动态管理

    (二)网站及网站集群建设体现会员需求,网站访问量大幅提升

    (三)数据库建设集成多种科技资源,为会员提供功能化服务

    (四)移动服务平台引入学会信息服务体系,提升与会员的网络交互能力

    (五)学会办公自动化条件大幅改善,平台建设系统多样

   五 现阶段学会内部治理存在的问题与未来发展建议

    (一)当前学会治理体系中存在的问题

    (二)优化学会治理体系的发展建议

  B.6 学会参与第三方评估:现状、问题与建议

   一 学会参与第三方评估的政策导向与现实诉求

    (一)学会参与第三方评估的政策导向

     1.学会参与第三方评估是全面深化政府改革、实现政府职能转变的重要表现

     2.学会参与第三方评估是促进科技创新与发展的重要组成部分

     3.学会参与第三方评估是科技评价和奖励制度改革的核心步骤

    (二)学会参与第三方评估的现实诉求

     1.有助于推动学会改革和治理体系创新,通过改革去行政化、功利化,让学会回归学术本位

     2.有助于提升学会社会服务和组织能力,增强学会凝聚力和影响力

     3.有助于发挥学会在学科集成创新上的作用,提高科技资源的利用率和科研效率,推进科技成果向现实生产力转化

   二 学会参与第三方评估的优势及独特性

    (一)学会具有独立法人地位

    (二)学会具有客观公正性

    (三)学会具备专业权威性

    (四)学会具有的独特性

   三 “十二五”期间学会参与第三方评估工作的进展情况

    (一)在参与第三方评估工作方面,学会逐步成为重大科技计划、项目评估的主要承接者

    (二)在专业技术人才水平评价工作方面,学会建立起口碑良好的评估体系

    (三)在参与国家科技奖励推荐、组织团体标准研制方面,学会的改革创新和事业发展在多个重点领域实现了突破

   四 学会参与第三方评估存在的问题

    (一)学会参与第三方评估的竞争能力整体较弱,面向市场和社会的竞争能力分化明显

    (二)学会参与第三方评估的配套扶持政策不够完善,对评估结果的运用缺乏硬性约束

    (三)学会参与第三方评估的评级、定级机构相对缺失,学会影响力和公信力面临一定挑战

   五 学会参与第三方评估的优化与发展

    (一)以“创新”为基本理念,全力打造独立、专业的第三方评估机构

    (二)以“协调”为总体布局,全面推进全国学会参与国家科技奖励推荐和团体标准研制工作

    (三)以“绿色”为指导思想,有序推进学会联合体参与第三方评估工作

    (四)以“开放”为战略任务,全面提升学会影响力和评估公信力

    (五)以“共享”为重要保证,立足长远,扎实推进信息化平台建设

  B.7 全国学会财务现状与发展建议

   一 加强学会财务管理的政治意义

    (一)学会财务管理应依据的法律法规

    (二)学会财务管理制度建设的目标

   二 全国学会*财务工作的现状

    (一)全国学会财务收支情况

     1.学会活动收入是全国学会经费收入的主要来源

     2.学术活动费占全国学会财务支出总额的1/3以上

    (二)全国学会财务管理工作存在的问题及高风险点

     1.学会专职财务工作人员队伍建设亟待加强

     2.财务流程规范化程度较低

     3.监管制度有待完善

     4.资产保值增值意识不强,全国学会经费支出项目需要更加明晰

    (三)建立健全规范合理的学会财务管理制度

     1.学会管理者加强引导与制度设计

     2.加强管理和制度的有效执行

     3.重视监管与审计

     4.树立资产增值意识,有效规避风险

   三 “十三五”期间学会财务发展的方向

    (一)向内部控制体系规范建设发展

    (二)规范服务,提升服务质量

    (三)向财务信息更加真实完整发展

  B.8 全国学会能力提升现状与建议

   一 学会能力提升的背景、现状和发展环境

    (一)着力提升学会综合能力具有重要意义

     1.学会能力提升是参与国家治理体系和治理能力现代化建设的必要准备

     2.学会能力提升是推动构建国家创新体系的重要环节

     3.学会能力提升是组织开展学会专项工作的优质成果

    (二)“十二五”期间学会能力提升的成果与亮点

     1.学会在引领学科建设、服务科技创新中的地位和作用进一步显现

     2.拓展服务社会和政府的工作领域,学会的社会价值和公信力得到广泛认可

     3.服务科技工作者的方式和内容不断丰富,更有针对性地助力科技工作者职业生涯发展

     4.学会职业化、社会化的自我改造进程不断加快,民主决策机制改革创新有所突破

    (三)学会能力提升长效机制的建立和运行

     1.开展学会专职工作人员培训

     2.注重学会能力提升的经验分享与成果应用

     3.扩大“提能项目”的学会参与范围

   二 学会能力提升的对策与建议

    (一)提高学术交流活动的质量,发挥学会的科技创新优势

    (二)打造全国学会品牌特色,发挥其在相关专业领域的拉动作用

    (三)增强学会承接政府转移职能的能力,拓展新的创新驱动路径

    (四)进一步凸显学会在科技资源整合与集成、科技成果转化等方面的优势作用

   三 “十三五”期间学会能力提升的现实意义

    (一)不断发掘并创造学会能力提升新的增长点,倡导自律自主的学术环境

    (二)贯彻国家深化改革相关具体措施,提高科研成果转化利用效率,参与科技项目第三方评价

    (三)成为国家创新体系建设主体中不可或缺的部分,提高学会知名度和影响力

 Ⅲ 案例篇

  B.9 中国机械工程学会在工程教育专业认证中的实践经验

   一 我国工程教育认证发展概述

   二 以专业认证协会为纽带的认证工作体系

    (一)组织结构

    (二)认证分支机构

   三 学会开展工程教育专业认证的工作实践

    (一)学会开展工程教育专业认证工作情况

    (二)认证程序

    (三)机械类专业认证委员会工作介绍

     1.组织机构

     2.工作职责

     3.工作制度

   四 学会开展工程教育专业认证的经验

    (一)以独立法人角色为基础,建立“能负责”的运行机制

    (二)问题导向、需求牵引,促进学会积极谋求发展和严格自律

    (三)国际理念和标准引导工程教育改革,推动行业深度参与

    (四)充分发挥科技共同体作用,形成整体优势

  B.10 中国科协生命科学学会联合体建设的实践经验

   一 中国科协生命科学学会联合体建设概述

    (一)学会联合体成立的背景

    (二)学会联合体建设经验

     1.学会联合体的成立过程

     2.学会联合体的组织体系

    (三)学会联合体的工作内容

     1.努力发挥学会学术引领作用

     2.积极承担青年人才举荐工作

     3.“2015年度中国生命科学领域十大进展”评选

     4.筹备2016年世界生命科学大会

     5.有序承接科技评估扩大试点项目

   二 学会联合体建设的问题反思

    (一)财务管理亟待规范

    (二)工作机制需要进一步完善

   三 未来工作展望

  B.11 中国电子学会承办2015世界机器人大会的实践经验

   一 世界机器人大会概述

   二 承办世界机器人大会的经验分享

    (一)凝聚各方力量,有序推动各项工作

    (二)会集全球一流专家,打造国际学术交流平台

    (三)集结全球一流企业,建立国际合作平台

    (四)荟萃全球最新成果,引领产业发展方向

   三 内容策划不断创新,大会成果丰富多彩

    (一)签署“机器人创新合作北京共识”

    (二)发布新书《机器人简史》和《迈向机器人时代的中国选择》

    (三)全国首发团体标准,填补机器人领域行业标准的空白

    (四)签署了《机器人创新合作备忘录》

    (五)大会备受关注,媒体广泛宣传

  B.12 中国化学会在国家重点实验室评估中的实践经验

   一 中国化学会重点实验室评估工作概述

   二 创新工作模式,评估工作高效进行

    (一)建立并完善制度保障,切实做到“能负责”“能问责”

    (二)凝聚集体智慧,勇于创新评估模式

    (三)发挥领域专业优势,保证专家队伍专业性与公信力

    (四)严格把握时间节点,高效工作取得委托方信任

   三 公平公正开展评估,把握机会,扩大学会影响力

  B.13 深圳市科协以学会为抓手开展创新驱动助力工程的实践经验

   一 深圳市创新驱动助力工程概述

    (一)深圳科协创新驱动助力工作的定位

    (二)创新驱动助力工程的基础条件建设

     1.战略合作框架协议的签署

     2.以学会为抓手深入实施创新驱动助力工程

     3.依托香港资源,推动建立现代社团的管理模式

     4.构建联系网络,与企业建立绑定式服务体系

   二 创新驱动助力工作的经验

    (一)注重时效,及时举办总结交流会和成果展示会

     1.围绕深圳经济社会发展重大问题,举办有针对性的论坛活动

     2.发挥学会优势,举办成果交流对接会

    (二)讲求权威,建设统一有效的专家库和成果库

     1.打造权威科技专家库,服务科技资源配置

     2.通过专家决策咨询报告为党委和政府决策提供智力支撑

    (三)形成机制,实现企业需求与专家服务的精准对接

    (四)重视品牌建设,提升学会工作的影响力

     1.打造科协组织招才引智品牌

     2.打造创新人才的建家交友品牌

     3.打造科技交流活动品牌

     4.打造供给侧的科普品牌

   三 深圳市创新驱动助力工程成果丰富

    (一)以高水平论坛活动推动创新驱动发展

     1.深圳海洋发展论坛

     2.中国国际生物制品年会

    (二)以搭建行业公共服务平台助力创新驱动发展

    (三)以承接政府职能转移服务创新驱动发展

    (四)以构筑海外人才服务链条助推创新驱动发展

  B.14 后记

 前言

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中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2013》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2012》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2011》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2010》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2009》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2008》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2007》。

中国科协:《中国科协学会、协会、研究会统计年鉴2006》。

学会能力提升专项优秀科技社团奖项目2012~2014年绩效报告。

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