工厂制度重建中的工人图书
The Change of Factory Regime and Its Impacts on Workers Case Study from the White Goods Industry in China
[内容简介] 本书是基于对两家白色家电企业个案研究,书中利用布洛维工厂制度的基本概念,对比分析了两家企业所有制变迁背景下现代企业管理模式的推行、工资福利制度和劳动合同制度的变化以及对工人和工会的影响。作者提出,在高度市场化的白色家电产业中,工厂制度变化以及由此产生的工人和工会地位的变化,不是通常认为的所有制形式变化,而是市场化引起的。白色家电产业的全球化市场竞争,更是起了加速作用。
相关信息
致谢
序一
Preface Ⅱ
导论 中国经济的发展和转型
导论 中国经济的发展和转型
第一节 中国的企业改革
一 国有企业改革
二 外资的进入
三 国内私营企业的兴起和发展
四 劳动用工制度的变化
第二节 本书的基本结构
第一部分 中国白色家电产业工厂制度的背景研究
第一章 对中国白色家电产业工厂制度研究的导入
第一节 对于“工厂制度”概念的理解
一 布洛维提出的“工厂制度”概念
二 工厂制度概念在中国的运用
三 分析工厂制度的三个出发点
第二节 个案研究地——安徽
一 社会经济发展基本情况
二 白色家电产业
三 国有企业改革和所有制结构的变革
四 劳动力供给
本章小结
Summary
第二章 全球化背景下的中国白色家电产业
第一节 简要的文献回顾
第二节 世界白色家电产业的发展历程
第三节 中国白色家电产业的发展历程
一 对第一阶段发展的回顾
二 第二阶段——高速发展时期
1.产业扩张
2.产业结构调整
三 被置于全球化背景下的中国家电产业
1.外资的进入
2.产业集中和转向出口
第四节 影响中国白色家电产业发展的其他因素
一 国内市场——农村和城市
二 政府的角色
1.中央政府的角色
2.地方政府的角色
本章小结
Summary
第二部分 个案研究之一:A企业
第三章 从国有企业到外商独资企业:A企业的简要工厂史
第一节 A企业所在地的社会经济情况
第二节 A企业的工厂史之一:国有企业阶段的兴盛与扩张
第三节 A企业的工厂史之二:合资企业阶段的磨合
第四节 A企业的工厂史之三:转为外商独资企业
第五节 地方政府的角色
本章小结
Summary
第四章 现代企业管理方式的推行
第一节 企业管理方式的变化
一 国有企业期间的管理模式回顾
二 从欧洲母公司引进的现代管理模式
第二节 生产过程中的劳动控制——“提速”和增加定额
第三节 工作场所的权力和控制
本章小结
Summary
第五章 劳动合同和工资福利制度
第一节 合同和工资福利制度
第二节 劳动合同制的推行和合同类型
一 劳动合同制的推行
二 合同的三种不同形式
第三节 工人的提升和流动
一 核心工人的选择和提升
二 工人流转率的提高
三 “灵活”的工作时间
第四节 工资与福利
一 国有企业时期福利的逐渐取消
二 工资制度的变迁
三 工人对其收入状况评价的变化
本章小结
Summary
第三部分 个案研究之二:B企业
第六章 一个所有制变化的轮回——B企业简要的工厂史
第一节 B企业所在地的社会经济情况
一 经济结构的调整
二 家电产业的发展情况
第二节 B企业的简要工厂史
一 起步(1983~1986年)
二 开始扩张(1987~1992年)
三 多元化经营战略和实施和失败(1993~2002年)
1.多元化经营策略的实施和继续尝试出口
2.企业集团的建立
四 私有化(2003~2005年)
第三节 B企业私有化以后的基本情况
本章小结
Summary
第七章 生产过程中的劳动控制
第一节 改革进程中企业管理者权力的变化
一 管理者权力分配的重新分布
二 针对管理人员的人事制度改革
第二节 新的企业管理模式的引进和“创造”
一 推进全面质量管理(TQM)
二 全面生产维护(TPM)和5S
三 质量控制系统
第三节 提高定额和成本控制
第四节 对工作时间的控制
一 控制工作出勤率
二 灵活的工作时间和加班生产
第五节 对控制的反应
本章小结
Summary
第八章 劳动合同和工资福利制度
第一节 企业内部劳动用工制度的变革
一 劳动用工制度改革:合同工
二 新的劳动用工制度:从临时工到劳务工
1.临时工、劳务工的定义
2.招聘农民工做临时工
3.B企业的劳务工(农民工)
第二节 工资和福利制度
一 非工资福利的减少
二 工资制度改革与控制的加强
1.收入差距的扩大
2.工资收入与工人个人绩效挂钩
第三节 工人的进一步分化和工人“传统思想”的转变
一 合同工和劳务工的区别
二 正式工人内部的分化
三 对工人“传统观念”的改造
本章小结
Summary
第四部分 新工厂制度下的工会角色
第九章 改革背景下的中国工会
第一节 中国工会以及工会与党和政府的关系——西方学者的视角之一
第二节 工会在政治体制框架下的有限改革——西方学者的研究视角之二
一 中国工会的改革进程
二 中国工会近年来的有限改革
第三节 中国工会的组织结构
第四节 地方工会的角色
第五节 企业工会的角色
本章小结
Summary
第十章 对两家企业工会的观察
第一节 A企业的工会
一 改制后工会组织结构的变迁
二 反映和维护工人的利益
三 企业各方对工会的评价
第二节 B企业的工会
一 工会的组织结构和工会入会率
二 工会开展的活动
三 工会地位下降的原因分析
本章小结
Summary
结论
附录
附录一 研究的方法论
第一节 总体阐述
第二节 研究计划的开始
第三节 个案研究
一 第一阶段的田野工作:A企业的个案研究和对B企业试验性调查
1.A企业的个案研究
2.对B企业的试验性调查
二 “田野调查”的第二阶段
1.对A企业的个案调查
2.对B企业的个案研究
第四节 对不同层次工会干部的访谈
附录二 工人访谈提纲
1.工人的社会背景
2.工人在企业的职业
3.培训
4.职业满意度
5.现代企业管理方式
6.工作量
7.与管理者的关系
8.对工会的评价
附录三 管理者访谈提纲
1.A企业外方总经理和副总经理
2.人力资源管理部部长或主要负责人
3.生产部部长或主要负责人
4.管理者的基本情况
附录四 工会干部访谈提纲
1.对A企业和B企业工会主席和副主席的访谈
2.对于地方总工会和全国总工会官员的访谈提纲
Preface Ⅰ
序二
缩略语
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[195]Zhu,Yuchao. “Workers,Unions and the State:Migrant workers in China’s Labour-intensive Foreign Enterprises”.
[196]Zhu,Ying and Warner,M.. “Changing Patterns of Human Resource Management in Contemporary China”.
[197]Zhu,Ying and Warner,M.. “Changing Chinese Employment Relations since WTO Accession”.
简 介:本期《清华社会学评论》以“劳工研究”为主题,文章涵盖三个方面:一是清华大学社会学系课题组做的两篇调查报告,探讨了农民工就业“短工化”趋势、新生代农民工与“农民工生产体制”的碰撞这两大社会热点问题;二是译文,主要介绍了无产阶级的阶级形成过程;三是六篇“经验研究”,均由清华大学社会学系师生撰写,代表了当今中国劳工研究的水准...
作者:
沈原
出版社:社会科学文献出版社
出版时间: 2013年01月
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