第一章 价值认识

  第一节 价值由什么决定

   一 价值是贡献和分配的关系

   二 劳动和效用合在一起才成为价值的充分必要条件

    （一）劳动是价值的必要条件，不是充分必要条件

    （二）效用是价值的必要条件，不是充分必要条件

    （三）劳动和效用结合在一起形成价值概念

    （四）价值=效用×劳动

   三 从主要比劳动到主要比效用，再到供需关系决定价值

  第二节 怎样量化和比较价值

   一 价值是矢量，有方向性

    （一）受益不同，方向不同

    （二）价值通常以共同利益为取向

    （三）货币的方向性

    （四）规避方向冲突，引导价值取向

   二 价值的量比实际上是模糊比较

    （一）价值的计量标准是浮动的

    （二）价值相对准确就能满足交换需求，促进经济发展

    （三）价值是价格的规律

   三 时间、周期与价值

    （一）劳动时间越长价值越大吗？

     1.简单产品的价值以劳动时间为主要参量

     2.等量价值所需的劳动时间越来越少

    （二）边际效用越大价值越大吗？

     1.消费周期和消费时间

     2.边际效用递减规律具有周期性

     3.产品或行业的周期性

     4.消费的周期性使价值趋稳，价值多以平均效用为依据

  第三节 不可忽视的两种价值

   一 非物质化价值

    （一）为什么要区分物质化价值和非物质化价值？

     1.物质化价值有时是为了非物质化需求

     2.非物质化价值有时是为了物质化需求

    （二）价值需要一定的物化形式，却不能过于强调物质化

    （三）人本身就具有非物质化价值

    （四）用=、非物质化价值来解释两个经济问题

     1.斯密的价值悖论

     2.明星的高收入

    （五）非物质化价值的认识在加强、产值在增多

    （六）非直观物质价值和非物质化价值不要混淆

    （七）非物质化价值列举和简析

     1.知识、知识分子

     2.政治、精神生活

     3.拥有欲

     4.公平

     5.安全

     6.尊重、荣誉感

     7.交易

    （八）非物质化价值的损失

   二 负价值

    （一）正价值与负价值往往共存

     1.负价值伴随正价值而生

     2.正价值在前、负价值随后

     3.负价值在前、正价值随后

     4.对此是正值、对彼是负值

    （二）负价值的计量

     1.负价值常具有隐藏性、滞后性、更大的模糊性，计量更难

     2.负价值的效用计量

     3.负价值的劳动计量

     4.技术进步使负值加大，破坏自然和自然破坏都是负值

    （三）正负价值的相互派生和综合考量

     1.正负价值的相互派生和转换

     2.反制负价值就是正价值，负负得正

     3.正价值大于负价值，才具有真正的价值

     4.综合考量，规避和减少负价值

 第二章 价值的增减和转移

  第一节 价值有生有灭有转移

   一 价值的产生

    （一）生产与增加值

    （二）价值能凭空产生或增值吗？

    （三）生产具有周期性和批量性

   二 除了消费，浪费也使价值消失

   三 价值的转移

    （一）从商品的角度看价值的转移

     1.价值转移可分成两个过程

     2.价值转移不成就成浪费

    （二）从物权的角度看价值的转移

     1.交换（交易）

     2.赠送、继承

     3.占取

    （三）价值转移的成本

     1.商品中价值转移的成本

     2.物权上价值转移的成本

  第二节 消费简析

   一 消费的分类

    （一）物质消费和非物质消费

    （二）有一种消费也是生产

     1.生产消费是生活消费派生的

     2.生产消费与价值转移

     3.生活消费是最终消费

     4.生产消费和生活消费存在交叉

    （三）个人消费和集体消费

    （四）直接消费和间接消费

    （五）规范消费和非规范消费

    （六）有偿消费和无偿消费

   二 消费的替代性能限制价格上涨过高

   三 消费带动生产，生产促进消费

  第三节 浪费！浪费！

   一 浪费无处不在

   二 浪费的分类

    （一）可避免的浪费和不可避免的浪费

     1.浪费不能完全避免

     2.不可避免浪费可转为可避免浪费

    （二）主动浪费和被动浪费

    （三）相对浪费和绝对浪费

     1.相对浪费

     2.绝对浪费

     3.实际浪费不以相对浪费为取值

   三 浪费与生产

    （一）浪费被转移支付

     1.转移支付的正向和逆向

     2.成本是浪费的遮羞布

     3.免费是浪费的助推剂

    （二）负价值与浪费

    （三）浪费价值与浪费时间

    （四）浪费与GDP

     1.生产中的浪费与GDP的增长

     2.消费中的浪费与GDP的增长

     3.浪费资源会制约今后GDP的增长

   四 浪费与消费

    （一）非消费，即浪费

    （二）节约与浪费

    （三）消费是有限的，浪费是无止境的

  第四节 储蓄

   一 储蓄是生存必需、生活必需、发展必需

    （一）储蓄是为了以后消费

    （二）储蓄是为了生产和再生产

   二 实物储蓄与货币储蓄

    （一）流动性偏好与货币储蓄

    （二）货币储蓄也会转为实物储蓄

    （三）储蓄升值与储蓄降值

   三 被动储蓄与主动储蓄

   四 储蓄会促进生产，也会制约生产

    （一）储蓄提升产量、产值

    （二）储蓄衍生出新的产品和产业

    （三）过度储蓄制约生产

 第三章 剩余价值与财富增长

  第一节 生产对比消费

   一 生产者与消费者的对比

    （一）谁生产与谁消费

     1.生产给自己使用

     2.生产给别人使用

     3.生产既给自己使用又给别人使用

    （二）分工与分配

     1.生产-分工、消费-分配

     2.获得价值≠创造价值

     3.价格是分配方案、消费是分配结果

    （三）生产者与消费者人数上的对比

   二 生产量与消费量的对比

    （一）生产与消费的时序

    （二）一段时间内，一定人员的生产量与消费量的对比

     1.生产量减去消费量即为剩余价值

     2.始消费量、已消费量和剩余存量

     3.服务业：生产量等于消费量

    （三）消费量有限与两个定律

     1.恩格尔定律

     2.边际消费倾向递减定律

   三 生产时间与消费时间对比

    （一）量的对比时间对比

     1.以粮食为例（从数量角度）

     2.以汽车为例（从价值角度）

    （二）劳动具有价值和劳动创造剩余价值的实质

    （三）依据时间对比给产品分类

     1.传统的按消费时间分类

     2.时间顺差产品与时间逆差产品

     3.价值顺时差与价值逆时差

    （四）交易如何从时间上促进价值增值

  第二节 剩余价值的多种算法及称谓

   一 剩余价值的形成

    （一）增收货币并非绝对等于获得剩余价值

    （二）W—G—W′与G—W—G′

    （三）局部剩余价值和整体剩余价值

    （四）生产阶段的剩余价值和生活阶段的剩余价值

   二 增加值是企业整体的剩余价值

    （一）资本是剩余价值的积累和集中

    （二）不变资本的转移

    （三）可变资本的转移

    （四）产值（增加值合计）中含有浪费值

   三 企业增加值分割为利润和工资

    （一）利润是资方获得的那部分剩余价值

    （二）工资是劳方获得的那部分剩余价值

   四 利润衔接成价值链，交换构成价值网

    （一）不同的G—W…P…W′—G′交接成网

    （二）产业关联紧密的风险

  第三节 消费总值（GDC）与存量总值（GDSt）

   一 宏观上的生产与消费

    （一）生产总值≠总收入，总支出≠消费总值

     1.总收入=总支出≠生产总值

     2.总生产量≠总消费量

     3.总支出与消费总值的差距主要体现在长期消费品上

    （二）经济增长与财富增长

     1.经济增长的是流量，财富增长的是存量，经济增长≠财富增长

     2.货币增加与财富增长

     3.GDP只是价值增加的流量，有片面性

    （三）投资、消费和出口其实都是消费

     1.投资属于生产性消费，出口属于外国人消费

     2.储蓄等于投资（S=I）的实意

    （四）储蓄转投资改变财富增长速度和存量结构

     1.货币储蓄与经济流量

     2.实物储蓄见证财富增长

   二 国内消费总值（Gross Domestic Consumption）

    （一）消费总值更能体现富裕程度

    （二）国内消费总值统计的难点和思路

    （三）消费总值计算方法的初探

     1.消费完的和未消费完的

     2.价值半衰期

     3.直线法计算已消费价值

     4.曲线法计算已消费价值

     5.永久性产品的已消费价值

     6.消费总值计算举例

   三 国内结余总值与国内存量总值

    （一）国内结余总值（Gross Domestic Surplus，GDSu）

    （二）国内存量总值（Gross Domestic Stock，GDSt）

     1.国内存量总值计算举例

     2.国内存量总值与货币存量大致相等

     3.自然资源价值的减量与人类创造价值的存量

     4.最关键的财富积累是人创造能力的积累，知识存量最重要

 第四章 协作升值

  第一节 从分工协作到要素协作

   一 分工必须协作

    （一）每项分工中都有协作的内涵

    （二）协作才能完成最终的价值创造

   二 分工与要素

    （一）自然要素、人力要素、结合要素

    （二）要素多元化实为结合要素的细化

    （三）物质化要素和非物质化要素

    （四）作用要素和受作用要素

     1.资本的原名是工具，狭义的资本属于广义的工具

     2.知识和技术是附在劳动和工具上的作用要素

   三 生产要素协作产生新的增加值

  第二节 协作简析

   一 协作分类

    （一）先后协作和同步协作

    （二）有组织协作和无组织协作

    （三）接触协作和非接触协作

    （四）狭义协作和广义协作

   二 协作的方式

    （一）机械式协作

    （二）交换式协作

    （三）奉献式协作

    （四）竞争式协作

    （五）综合式协作

  第三节 协作何以升值

   一 分工效应与协作效应

   二 协作升值的实质

    （一）协作进一步缩短生产时间、降低劳动强度

    （二）协作减少了资源浪费

    （三）协作统一价值的方向，消减负价值

    （四）协作使创造的效用大大增加

   三 分工形成比较优势，协作实现优势互补

    （一）绝对优势和比较优势

    （二）协作实现差异化互补、避免优势空余

   四 交换式协作的重要性

    （一）如果没有交换，我们将几乎没有剩余价值

     1.交换已成为剩余价值实现的条件

     2.人类发明交换的方式具有划时代的意义

    （二）交换加速分工，有利于优势更优、普惠大众

    （三）非物质化价值的收益必须通过交换

    （四）降低交易成本更加有助于财富增长

   五 负协作效应

    （一）协作可带来升值、协作不成也会带来降值

    （二）规模经济和规模不经济

 第五章 协作升值与分配

  第一节 要素的贡献和要素的价格

   一 要素的价格名义上等于要素的贡献

   二 要素贡献的集体性

   三 要素贡献的模糊性和可比性

   四 要素贡献的动态和静态特性

    （一）生产要素具有流动性

    （二）要素不变，贡献不同

     1.自然要素不变，贡献不同

     2.结合要素不变，贡献不同

     3.要素不变，替代性、稀缺性变化，贡献在变

    （三）要素贡献具有相对稳定时态

   五 要素的价格既有黏性，也有预测性

  第二节 用价值生产价值

   一 受作用要素的价值转移到产值中，对增加值的贡献是零

   二 对增加值的贡献皆归于劳动和工具

    （一）产值分解归类

    （二）自然要素、自然资源与增加值

   三 作用要素与产出具有规模收益变化的特性

    （一）劳动与产出的规模收益变化

     1.劳动的边际产出都是递减的吗？

     2.边际产出与边际创出

    （二）作用资本与产出的规模收益变化特性

     1.消耗料用量与产出

     2.固定资产折旧与产出

     3.人均资本量与产出

  第三节 生产效率的测算

   一 生产率和产出率

    （一）劳动产出率是更准确的劳动生产率

     1.劳动单位不同，劳动生产率的表现形式不同

     2.量化劳动的维度

    （二）资本产出率是更合适些的资本生产率

     1.静态的资本产出率

     2.单项的资本产出率

     3.资本耗减速度和动态的资本产出率

    （三）全要素产出率

     1.动态的全要素产出率

     2.静态的全要素产出率和产出的综合费率

   二 生产率（产出率）与贡献率（分配率）

    （一）规模收益同比的分配原则

     1.等量消耗应换来等量创出

     2.贡献率的调整和模糊性

     3.劳资双方受益关系四分图

     4.规模收益变化会带来差额

     5.规模收益同比原则的实例

    （二）以产出率为基础的生产函数

    （三）协作升值率

    （四）产出率变化带来贡献率的变化

    （五）静态全要素产出率趋低至100%

    （六）生产效率的指标对此

   三 负价值的协作效应

  第四节 按贡献分配

   一 劳动——工资

    （一）按劳分配原则

     1.马克思设想按劳分配

     2.按劳分配的适用范围

     3.按劳分配的模糊性

    （二）协作升值与工资

     1.劳动生产率的差异在于劳动能力和协作效应

     2.工资应与生产率的增长同步，技术人员待遇优先提高

   二 土地——地租、地价

    （一）部分地租属于劳动所得

    （二）地价中包含协作升值

   三 资本——利润、利息

    （一）资本的收益

     1.利润有多种说法

     2.资本的收益并不都是不劳而获

     3.正常的利息来源于协作升值

    （二）资本所有者和控制者在分配中的优势

    （三）超额利润的来源

     1.压榨和剥削没有销声匿迹

     2.协作升值是超额利润的正道

   四 企业家才能——利润、工资

    （一）企业家最重要的职责是协作

     1.企业的组建就是发起分工和协作

     2.企业的管理就是指导分工和组织协作

    （二）企业家才能体现为协作升值，收益也来自协作升值

   五 政府——税收

    （一）政府的管理也是生产要素

     1.政府不创造价值吗？

     2.政府是协作的成果，民主是协作的方式

     3.政府有助于分配更公平合理

    （二）政府的行为决定税收的性质

     1.税收用之于民就实现了广义协作

     2.腐败是浪费和负值的叠加