社会性别与妇女权利(第二版)图书
Gender and Women's Rights
[内容简介] 近年来,我国日益重视保障民生的社会法制建设,在社会法领域,《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》等一批与保障妇女权利相关的新法律法规相继问世。本书的再版更彰显出其时代意义和主题色彩。全书按照“事实与数据、中国现行法律规定、国际人权法标准、立法对策与完善”的顺序展开,对于各章所涉法律制度的变化,本次修订均通过注释做出了说明,个别章节中增加了近年来调查研究的最新成果。
相关信息
序言
“中国人权研究”编辑委员会
后记
前言
附 录
绪论 睁开“性别的眼睛”审视妇女权利的法律保障
一 社会性别:概念及其本土化
(一)社会性别(Gender)的语源
(二)西方学术界对社会性别概念的认知
(三)中国学者对社会性别概念的解读
(四)社会性别与马克思主义妇女理论
二 为“妇女问题”正名——社会性别视角的介入
(一)关于“妇女受虐杀夫”现象的思考
(二)关于“生育”性质的认识
三 社会性别主流化:促进妇女发展与推动性别平等的全球战略
(一)联合国促进妇女发展与推动性别平等战略的演进
(二)“社会性别主流化”的基本内涵
四 关于法律领域中的社会性别主流化
(一)社会性别主流化在中国的立法实践
(二)法律领域中社会性别主流化的方面
(三)对法律社会性别分析的思考
1.社会性别分析的含义
2.法律的社会性别分析
第一章 妇女权利保障的国际法与国内法
第一节 妇女权利保障的国际法
一 妇女人权保障的国际法律框架
(一)促进性别平等的基本人权公约
(二)保障妇女人权的专门公约
二 与妇女人权保障相关的三个概念
(一)直接歧视(Direct Discrimination)
(二)间接歧视(Indirect Discrimination)
(三)暂行特别措施(Temporary Special Measures)
第二节 妇女权利保障的国内法
一 中国妇女权利立法保障的阶段
二 立法保障的内容
(一)政治权利
(二)文化教育权利
(三)劳动权和社会保障权利
(四)人身权利
(五)财产权利
1.妇女对婚姻共有财产的所有权
2.农村妇女土地权利
3.妇女财产继承权
三 立法保障的结构
(一)妇女权利法律保障体系的外部结构
1.根本法的保障
2.专门法的保障
3.各部门法的保障
4.行政法规的保障
5.地方性法规的规定或变通规定
6.中国政府批准生效的国际公约和文件
(二)妇女权利法律保障体系的内部结构
第三节 社会性别主流化进程中的立法完善
一 国际人权法标准下的国内立法检审
1.国内法中没有对妇女歧视的定义
2.缺乏全面的国家立法制止对妇女的暴力行为
3.国内立法对公约确立的暂行特别措施运用不够
4.尚无保护女性难民和寻求庇护者的法律法规
二 社会性别视角下的立法反思
(一)立法内容的局限性
1.女性法定权利的男性标准
2.缺少“性别歧视”或者“对妇女歧视”的定义
3.存在性别盲点
4.暂行特别措施运用得尚不到位
5.若干保障妇女权利的措施缺乏可操作性
(二)立法结构的缺憾
1.关于反就业歧视法
2.关于家庭暴力防治法
3.关于性骚扰防治法
第二章 促进妇女政治参与的法律措施
第一节 妇女参政的内涵与现状
一 政治权利与参政权
(一)政治权利
(二)参政权
二 中国妇女参政的现状
1.全国人民代表大会女性代表比例徘徊不前
2.女性从政的层次较低
3.女性参政的结构不合理
第二节 中国保障妇女参政的法律与政策
第三节 促进妇女政治参与的国际标准与暂行特别措施
一 国际标准构架
二 联合国确立的妇女参政目标
1.采取措施确保妇女平等进入并充分参加权力结构和决策
2.提高妇女参与决策和领导的能力
三 促进妇女参政的暂行特别措施——性别配额制
第四节 提高中国妇女政治参与程度的法律措施
一 现行法律措施之不足
(一)中国法律法规政策关于妇女参政比例的规定
1.妇女在国家和地方立法机构中的比例
2.女性干部的比例
3.女性在村民委员会中的比例
(二)对现行规定之分析
1.对配额制性质认识的局限性
2.现有妇女参政比例的规定层级低、适用范围有限
二 相关修法建议
第三章 就业性别歧视的界定与法律应对
第一节 中国就业性别歧视现象扫描
一 女大学毕业生就业困难
二 职业的性别隔离
(一)横向隔离
(二)纵向隔离
三 实际存在的男女不同龄退休
(一)中国退休年龄性别差异政策与立法的由来
(二)女知识分子和女职员诉请同龄退休案
1.案情
2.点评
第二节 禁止就业性别歧视的国际法与国内法
一 禁止就业性别歧视的国际标准
二 中国禁止就业性别歧视的现行法
(一)女性享有平等的就业权利
(二)女性劳动者享有受特殊保护的权利
(三)采取积极性措施消除就业过程中的性别歧视
三 对中国现行法律规定的分析
(一)立法的模式
(二)立法的结构
(三)立法的内容
1.没有就业歧视的定义
2.缺乏对就业歧视的法律救济途径
3.没有反就业歧视的专门机构
4.缺乏对就业歧视法律责任的规定
第三节 就业性别歧视的界定与相关法律制度完善
一 就业性别歧视的法律界定
(一)“歧视”的含义
(二)“歧视”法律定义的结构
1.明确歧视的法律性质
2.列举禁止区别对待的法定原因
3.包含歧视的两种形式:直接歧视和间接歧视
4.关注歧视的后果而非歧视的故意
5.举证责任的转移
(三)就业歧视与就业性别歧视
1.“就业歧视”的界定
2.就业的性别歧视
二 将消除就业歧视纳入就业促进的全过程
三 完善生育保险制度
四 实行男女同龄退休制度
(一)照顾抑或歧视:对男女不同龄退休规定的分析
1.女性群体的经济利益普遍受损
2.女性在职获得晋升的机会普遍减少
3.造成女性人力资本的巨大浪费
(二)相关立法建议
第四章 性骚扰及其法律规制
第一节 性骚扰在中国的存在
一 “无名不等于不存在”
(一)有关性骚扰现状的社会学调查
(二)若干性骚扰诉讼案回溯
(三)小结
二 女性易成为性骚扰受害人的原因
(一)女权主义关于性骚扰实质的认识
1.自然/生物模式
2.“性别角色溢出”模式
3.社会组织模式
4.社会文化模式
(二)本书的基本认识
三 性骚扰的危害
(一)对个人的危害
1.人格受损
2.婚姻关系不稳定
3.社会经济利益受损
(二)对用人单位的损害
(三)对社会的影响
第二节 性骚扰的定义
一 行为的表现形式与类型划分
(一)性骚扰的表现形式
(二)性骚扰的基本分类
1.语言、身体、非语言的性骚扰
2.职场、公共场所、私人场所的性骚扰
3.交易性(报偿性)性骚扰和敌意环境性骚扰
(三)职场性骚扰的分类
1.交易性性骚扰(Quid Pro Quo Sexual Harassment)
2.敌意工作环境性骚扰(Hostile Work Environment Harassment)
二 行为侵害的客体
(一)对若干认识的社会性别分析
1.性骚扰侵害的是贞操权?
2.性骚扰侵害的是名誉权?
3.性骚扰侵害的是人格尊严权?
(二)性骚扰侵害的直接客体
(三)职场性骚扰侵害的客体
1.职场性骚扰与劳动者工作环境权
2.职场性骚扰与劳动者平等就业权
三 行为的基本特征
(一)行为的不受欢迎性
(二)行为的冒犯性(不合理性)
四 一般定义与特殊定义
第三节 国际社会防治性骚扰的法律对策
一 国际人权法的对策
(一)联合国
(二)国际劳工组织
(三)区域组织
1.欧盟
2.美洲国家组织
二 各国立法模式
(一)各国及地区对性骚扰问题法律规制概况
(二)各国及地区反性骚扰立法模式
1.性骚扰防治专项法
2.反歧视法
3.劳动法及劳动合同法
4.侵权法
5.刑法
三 小结
第四节 中国防治性骚扰立法模式与对策
一 “立法一小步,社会一大步”
二 中国现有防治性骚扰的法律层级
1.宪法和妇女权益保障法
2.民法通则和劳动法等民事经济法律
3.治安管理处罚法
4.刑法
三 现行法缺漏与法律模式之选择
(一)《妇女权益保障法》之不足
(二)民法通则之疏漏
(三)劳动法的缺失
(四)中国防治性骚扰法律模式之选择
四 雇主义务与法律责任
(一)雇主义务的依据与内容
(二)雇主的连带责任
第五章 家庭暴力的法律防治
第一节 家庭暴力的现状与危害
一 世界范围内的总体状况
二 配偶暴力在中国
三 配偶暴力的危害
(一)对妇女的危害
1.身体的伤害
2.精神的损害
3.导致犯罪
(二)对儿童的危害
(三)对其他家庭成员的危害
第二节 中国防治家庭暴力的法律法规及政策
一 国家法律
二 地方法规
第三节 妇女受虐杀夫现象的法律应对
一 她们为什么“以暴抗暴”?
(一)妇女杀夫时的心理状态
(二)导致妇女受虐杀夫的社会环境(机制)分析
1.家庭干预
2.社区干预
3.妇联组织干预
4.司法干预
二 “受虐妇女综合征”理论及其发展
(一)“受虐妇女综合征”理论
1.缘起
2.国外司法对“受虐妇女综合征”理论的应用
3.“受虐妇女综合征”理论的缺陷
(二)受虐妇女综合征理论在当代的发展
1.幸存者理论(Survivor Theory)
2.后精神创伤压力失调理论(Post Traumatic Stress Disorder)
3.比较与分析
4.“受虐妇女综合征”证据的重新概念化
三 中国的相关司法实践
(一)引入“受虐妇女综合征”理论做减刑辩护
(二)“受虐妇女综合征”专家证据的尝试
(三)点评
四 外国理论对于中国立法的借鉴价值
第四节 制定家庭暴力防治法的必要性与可行性
一 中国现行防治家庭暴力法律体系之不足
(一)“家庭暴力”入法的意义及其不足
1.“禁止家庭暴力”成为法律的基本原则
2.将配偶一方“实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员”作为法定离婚理由
3.确定对家庭暴力受害人的救助措施与施暴者的民事法律责任
(二)地方法规的缺憾
二 国际立法经验
(一)国际社会反对家庭暴力的两种战略
1.修改现行法律,推动刑法与刑事审判制度、民法与民事审判制度改革
2.制定家庭暴力专项法
(二)韩国家庭暴力特别法
1.《家庭暴力犯罪处罚特别法》
2.《家庭暴力预防与受害人保护法》
(三)日本《配偶暴力防治与受害人保护法》
(四)家庭暴力防治专项法的特点
三 中国民间组织的立法倡导
(一)项目立法小组的成立与工作
(二)《家庭暴力防治法》项目建议稿的结构与特点
1.界定“家庭暴力”
2.设立“反家庭暴力委员会”
3.确立保护令的民事干预措施
4.确立司法矫治处分的刑事干预措施
5.增设“家庭暴力罪”
6.确定家庭暴力民事案件的特殊证据规则
7.加大社会救助的力度
8.法律责任上的创新
“中国人权研究”总序
索引
再版序言
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