新发展理念下的妇女发展与性别平等图书
Women's Development and Gender Equality under the New Concepts of Development
[内容简介] 本书在“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念下,从多学科跨学科视野探讨如何进一步推进中国本土妇女研究,重点涉及大学生择业质量的性别差异、贫困妇女的贫困测量、全面二孩政策下的工作与家庭平衡、托幼与养老制度改革、中国共产党的家庭政策变革、性别视角下的妇女政治参与和社会参与、反家庭暴力法施行中的难点、妇联组织推动农村妇女参与基层治理的经验和挑战、男女平等价值观的媒介传播等,是新发展理念下妇女/性别研究的重要理论创新和实践总结。
后记
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 以改革创新精神进一步做好妇女研究工作
一 以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,进一步做好新形势下妇女研究工作
二 坚持改革创新,进一步加强对妇女发展中重点难点问题的研究
三 坚持正确政治方向,不断提高妇女研究工作水平
构建中国特色妇女理论体系的路径探究:倾听与发现
一 为何“倾听”&有何“发现”
(一)为何“倾听”
(二)有何“发现”
二 构建中国特色妇女理论体系的几个基本原则
(一)妇女研究不能脱离中国本土
(二)妇女研究不能脱离历史
(三)妇女研究不能脱离基本立场
(四)妇女研究不能脱离中国实践
三 “聆听时代的声音,回应时代的呼唤”
论女性学的三大任务及其学科意义
一 女性学的三大历史任务
(一)作为一个独立学科的发展壮大
(二)对于介入女性研究其他学科的影响渗透
(三)学科外部溢出效应的放大显现
二 女性学的自身发展
(一)女性学的继承性与民族性发展
(二)女性学的原创性与时代性发展
(三)女性学的系统性和专业性发展
三 女性学的守内与溢出
四 结语
女性文学研究:本土经验与话语重构
一
二
三
女性主义经济学在中国:现状及本土化路径
一 女性主义经济学的缘起
二 中国的女性主义经济发展现状
三 中国女性主义经济学研究面临的本土化挑战
四 中国女性主义经济学本土化的路径
性别哲学本土化发展与教育
一 性别哲学本土化的理论发展
二 男女平等教育:性别哲学本土化的一种实践
三 把男女平等教育纳入高校政治理论课
四 简要结语
男女平等价值观的传统文化基础探析
一 男女平等价值观与传统文化的内在联系
二 传统文化中蕴含的男女平等思想元素
(一)物无贵贱、万物齐一思想
(二)尊阴尚柔、崇尚女性思想
(三)男女智识、能力平等
(四)众生平等、天下为公思想
(五)阴阳平衡、和而不同思想
(六)婚姻自由、夫妇齐体思想
(七)“天人合一”的生态观
三 传统文化中男女平等思想的当代价值
两种生产的劳动性别化与性别分配的正义补偿*
一 马克思主义的两种生产理论与生产劳动的性别化
二 两种生产中的性别分配正义考察
三 “二孩”生育政策背景下的性别分配正义补偿
女性主义视域下的协商民主
一 个体诉求与公共善:西方现代民主的二元困境
二 理性权威与共识压制:协商民主的超越与局限
三 共情理论与批判视角:女性主义的特征与价值
(一)共情理论
(二)批判视角
四 结语:民主政治发展的路径创新
黑龙江省第十届村“两委”换届选举政策中的性别配额实践*
一 研究背景
二 主要发现
(一)政策制定层面
1.以妇女发展规划为引领,凝聚共识,明确目标
2.省级层面严谨论证、科学制定换届选举目标
3.县级层面实施方案强化针对性和可操作保障措施
(二)政策执行层面
1.在决策者层面进行有效的社会性别倡导
2.强化政府责任主体,签订责任书,确保各项指标如期实现
3.妇联发挥组织优势,建构妇女参政社会支持网络
(三)政策实施效果
1.政策目标达成情况
2.政策实施的附带效果
三 基本结论和对策建议
(一)基本结论
1.制定和实施配额制等积极政策措施是提高农村妇女参政比例的有效途径
2.配额制积极政策的层级相对较低,刚性约束不足,影响效力有待增强
3.配额制积极政策在制定层面表述有待精准,内容有待进一步完善和丰富
(二)对策建议
1.政府部门强化主体意识和使命意识,将农村妇女参政的各项强制比例目标纳入行政效力更高的法律、法规政策文件当中
2.政策制定环节论证充分,表述严谨,部分指标与时俱进
3.政策执行环节重心下移,强化对乡镇和农村的政策宣传引导
完善生育保障制度,推动女性劳动权平等
一 问题的提出及相关研究回顾
(一)女性在两种生产中的作用
(二)生育对女性职业发展的负面效应
1.生育可能加重性别歧视,阶段性地制约女性职业发展
2.生育影响女性人力资本投资,人力资本含量降低
3.生育导致女性中断职业甚至退出劳动力市场
4.全面二孩政策可能会加重用人单位招聘中的性别歧视程度,加大女职工再就业难度
(三)生育保障对缓解女性生育与职业发展冲突的正向效应
1.社会统筹的生育保险有利于减轻就业性别歧视
2.完善的生育保障制度可以降低生育对女性职业发展的影响
3.生育保险与基本医疗保险合并实施为灵活就业女性提供更好的保障
4.政府、用人单位通过提供相应的生育保险和社会服务,家庭的照料支持都可以有效缓解女性工作—家庭冲突,降低生育对女性职业发展的负面影响尤其是职业中断比例
二 研究对象与分析
(一)生育影响女性的职业选择和发展空间
(二)全面二孩政策一定程度上会加大女性就业和再就业难度
(三)生育导致女性人力资本投资降低、人力资本贬值
(四)照料支持可以降低生育对女性职业发展的负面影响
(五)生育保障可以明显降低女性职业中断可能性
三 讨论与建议
(一)确立生育的社会价值,增强女性人力资本投资
(二)完善生育保险制度,保障女性生育期间的劳动权
(三)推行父母育儿假,男性分担养育责任
(四)政府企业共担责任,建立工作与家庭平衡机制
全面二孩政策下生育保险制度实施状况、问题与对策建议
一 中国生育保险法律法规政策综述
二 生育保险制度实施中存在的问题及原因分析
(一)生育保险缴纳状况
(二)产假及生育保险待遇落实情况
1.有1/3的单位没有执行98天的法定产假
2.有超过1/4的被访者没有报销生育医疗费用
3.近1/5被访者的产假工资/生育津贴不到产前收入的一半
(三)护理假及待遇问题
1.护理假享受率低
2.有7%的被访者丈夫在休陪护假/护理假时收入减少
(四)哺乳假及其设施的问题
1.有1/4的被访者未能享受哺乳假
2.哺乳设施严重不足
三 生育保险制度的国际经验
(一)制定相关的生育保险立法
(二)规定女性产假及生育津贴
(三)规定男性享有父育假
(四)国外生育保险基金的来源以及筹资管理方式多样化
四 对策建议
体制庇护,养老观念与女性二孩生育意愿
一 引言
二 理论与研究假说
(一)女性就业性质与二胎生育意愿
(二)养老观念与二胎生育意愿
三 数据与变量
(一)数据来源与样本概况
(二)变量测度
1.因变量
2.自变量
3.控制变量
四 实证结果分析
(一)模型估计结果
(二)估计结果分析
1.就业性质对女性二胎生育意愿的影响
2.养老观念对女性二胎生育意愿的影响
3.控制变量对女性二胎生育意愿的影响
(三)补充性微观分析与内生性讨论
五 结论与启示
已育一孩职业女性的二孩生育意愿研究*
一 问题的提出
二 研究假设及数据来源
三 职业女性的生育效用感及其再生育成本的构成
四 已育一孩职业女性再生育意愿的“成本-效用”模型检验
五 讨论与结论
全面二孩政策下生育对城镇女性就业的影响机理研究*
一 引言
二 文献综述与研究假设
(一)文献综述
(二)研究假设
三 数据来源与分析方法
(一)数据来源
(二)样本基本特征
(三)研究方法
四 主要研究发现
(一)生育对就业的总体影响
(二)生育对就业的具体影响
1.生育减少女性个人收入
2.生育阻碍女性职业发展
3.生育致使部分女性失去工作
(三)生育过程对就业影响的回归分析结果
五 结论与政策讨论
(一)主要结论
(二)政策讨论
山东省地方法规政策性别平等评估机制的建构*
一 当前国内外法规政策性别平等评估机制建设情况
二 山东省地方法规政策性别平等评估机构的建立
(一)评估机构的设置
(二)评估专家队伍的组建
三 山东省地方法规政策性别平等评估流程及评估指标
(一)评估流程
(二)评估指标设计
1.评估指标设计的依据
2.评估指标设计的原则
3.指标设计的步骤
四 建立法规政策性别平等评估机制应注意解决的问题
“零容忍”预防和制止家庭暴力
一 反家庭暴力法施行中面临的一些困境
(一)传统社会观念根深蒂固,事前预防与源头治理举步维艰
(二)家暴案件举证认定困难,诉讼程序启动难,追诉力度受限
(三)施行过程中缺乏操作性,反家暴审判有待进一步专业化
(四)事后救济与修复不力,相关部门监管上存在跟踪服务难
二 对不断细化完善《反家庭暴力法》的一些建议
(一)加强反家暴宣传教育,提高全社会反家暴认知及维权意识
(二)注重证据采集保留,加大对家庭暴力犯罪案件的追诉力度
(三)制定法律施行细则,强化实际操作性及家暴案件的审判
(四)完善反家暴联动机制,做好家暴案件的预防、处置与救助
三 莆田市反家暴联动机制的实践成果
(一)多方联动,构建部门之间有效协调处置机制
(二)审判实践,可借鉴推广的反家暴的城厢经验
(三)政法保障,依法严惩家庭暴力行为的可行性操作
妇联组织推动农村妇女参与基层治理的成就与挑战
一 研究背景
二 主要做法和经验
(一)推动出台积极的法律政策和规划纲要
1.积极参与相关法律的制定或修订,推动促进农村妇女参与的内容纳入法律条款
2.推动出台促进农村妇女参政的政策措施
3.参与制定和实施妇女发展纲要,推动落实农村妇女参政目标
(二)地方妇联积极创新探索
1.对村委会中女性成员数量或比例做出硬性规定
2.对村委会主任、村民代表中女性数量或比例提出明确要求
3.从村民选举各个环节提出保证妇女当选比例和促进性别平等的具体办法
(三)抓住换届契机,采取积极措施推动妇女进村“两委”
1.联合召开村(社)“两委”换届工作会议,推动妇女进村和社区“两委”
2.推动出台指导性政策文件,明确提出妇女进村“两委”的目标要求
3.把妇女进村“两委”工作纳入村级组织换届选举工作整体部署
(四)加强对农村妇代会主任和妇女骨干的培训
三 主要成效
(一)村委成员中女性比例整体上有所提升
(二)妇代会主任进村“两委”比例提高
四 问题与挑战
(一)村“两委”正职女干部比例亟待提高
(二)村委会女成员比例增长遭遇瓶颈
(三)村民代表中女代表比例呈下降态势
(四)农村妇女参政水平地区发展不均衡
(五)农村基层女干部后备力量不足
五 结论与思考
妇女在中国生态文明建设中的作用与地位研究
一 引言
二 “绿家园志愿者”的环保实践、特色及社会影响
(一)“绿家园”的环保实践
1.每天一期“每日江河信息”
2.每周一次“乐水行”
3.每月一次“环境记者沙龙”
4.每年一次“江河十年行”、“黄河十年行”和“环境记者调查”
5.其他环保活动
(二)“绿家园”的环保特色与社会影响
1.注重公众环保教育与引导公众参与环保
2.善于利用媒体优势影响公共决策
3.魅力型领导组织的特点
4.注重环保成果的出版与宣传
三 “绿家园”环保实践的社会性别分析
(一)女性在环保实践中的参与状况
(二)女性主导者或参与者的“环保-妇女”观
(三)“绿家园”环保实践的社会性别影响
四 余论
双重视角下的老年照料问题研究*
一 引言
二 老年家庭照料者的基本状况
(一)家庭中老年人获得照料的主要依靠对象
(二)老年人日常生活主要照料者的基本情况
1.主要照料者的性别、年龄分布
2.主要照料者的工作状况
三 相关法律政策对老年家庭照料者的支持状况
(一)法律层面
(二)政策规章层面
(三)有待完善和改进的方面
四 讨论与建议
社会性别需求和儿童权利视角下构建留守儿童关爱服务机制研究*
一 问题的提出
(一)相关研究回顾
1.农村留守儿童研究
2.关爱工作和体系机制建设研究
3.需求及社会性别需求研究
4.儿童权利研究
(二)研究的目的、内容和意义
(三)本研究的思路和方法
1.研究思路
2.研究方法
二 研究结果
(一)留守儿童关爱服务政策出台和机制建设
1.相关政策沿革中更加突出政府主导和机制建设
2.留守儿童关爱服务机制的构成要素及其运转
(二)留守儿童状况与需求分析
1.监护和安全保护状况与需求
2.营养状况与需求
3.受教育状况与需求
4.情感交流和心理状况与需求
(三)农村留守女童的现实性需求和战略性需求
(四)社会性别需求和儿童权利视角纳入留守儿童关爱服务机制
三 研究结论
代际关系视角下“漂妈”社区融入问题研究*
一 “漂妈”的社区融入:问题及其研究现状
二 “漂妈”家庭的代际关系变迁及其成因
(一)扶养模式由代际反哺到代际互助
(二)家庭主轴由纵向结构转向横向结构
(三)家庭权威由“前喻文化”转向“后喻文化”
(四)家庭伦理由注重责任到强调权利
三 代际关系失衡对“漂妈”社区融入的影响
(一)文化冲突给“漂妈”带来疏离感
(二)观念冲突给“漂妈”带来自卑感
(三)权威冲突给“漂妈”带来寄居感
四 “漂妈”社区融入的实现路径
(一)构建和谐的家庭关系,增强“漂妈”融入的主观意愿
(二)发挥“漂妈”家庭应有的功能,提升“漂妈”融入的实际能力
(三)为“漂妈”家庭提供外部支持,创造“漂妈”融入的客观条件
个体性别意识与女大学生就业质量*
一 文献综述
二 研究设计
(一)因变量
(二)自变量
1.性别分工观念与性别平等意识
2.性别自信
3.性别权利意识
三 女大学生就业质量的描述分析
四 个体性别意识对女大学生就业质量的解释分析
五 结果与讨论
女大学生能找到好工作吗?*
一 问题的提出
二 数据来源与研究设计
三 结果与分析
(一)男女大学生主观的择业质量影响因素比较
(二)男女大学生现实的择业质量影响因素比较
1.专业对男大学生择业质量的影响不像对女大学生那么显著
2.就业性别观念对男女大学生择业质量各因子的制约方向正好相反
3.校外实践经历对女大学生择业质量的影响大于男大学生
4.恋爱对男大学生择业质量的影响更大
5.学校就业指导对男生就业现况和满意度的影响程度大于女生
四 结论与对策
(一)开辟毕业班女生网络交流板块,开展朋辈咨询活动
(二)拓宽专业口径,鼓励修读文理兼收专业或第二学位
(三)重视发挥高校女生组织等潜在力量,与企业建立长效互动的人才营销机制
(四)把“社会性别与发展”等就业指导课程纳入各年级的公共必修课程中
(五)将分性别的综合就业统计分值作为控制高校招生名额和衡量专业价值的依据
媒介责任与新闻呈现
一 媒体内容中的男女平等呈现
二 媒体生产者对男女平等的认知
三 提升媒体传播男女平等价值观的对策建议
新媒体时代女性领导媒介素养探析
一 新媒体时代的信息舆论环境
二 新媒体对女性领导力发展的挑战
(一)媒介素养是女性领导力的重要体现
(二)女性领导面临更复杂的媒体舆论
三 女性领导媒介素养的提升路径
(一)从舆论控制到舆论引导:增强女性领导的媒体应用能力
(二)从单向传播到互动传播:重视女性领导的媒体沟通能力
(三)从被动呈现到主动建构:塑造女性领导的良好媒体形象
社会性别视角下网络“虚假意识”问题研究
一 社会性别以及“虚假意识”概念界定
(一)社会性别
(二)“虚假意识”
(三)社会性别视角下的“虚假意识”
二 社会性别视角下网络“虚假意识”呈现有别于传统社会的新特征
(一)女性议题在网络议程设置的多元关联因素中的影响力有限,性别“虚假意识”难以被发现
(二)女性在网络中被消费、被物化的状态依然没有得到根本改变,性别“虚假意识”在网民的无意识中延续
(三)网络讨论搭建了“好女人”标准,持续强化性别“虚假意识”
三 解决网络中性别“虚假意识”问题的建议
(一)完善性别平等的国家机制,增强公共政策的性别视角
(二)要大力倡导性别平等观念,增强对性别“虚假意识”的反思
(三)要加强网络监督,消除性别“虚假意识”的生存土壤
冲突与融合*
一 中国共产党家庭政策的历史回顾
二 抗战初期中国共产党家庭政策变革
三 20世纪40年代中国共产党家庭政策的调整和重塑
(一)反思和调整相关政策
(二)改造家庭关系,塑造新式民主家庭
1.缓和家庭矛盾,提倡家庭和睦
2.家庭改造
(三)在改造家庭的基础上,动员农村妇女参加生产
(四)文化宣传和典型示范
四 小结