(978-7-5097-1563-5)z.jpg "点击查看大图")
从“生产函数”到“替代函数”图书
From "Production Function" to "Substitute Function"—A Study on the Function of the Headquarters of Modern Large Corporations
[内容简介] 本书是作者在英国剑桥大学攻读经济学博士学位的学位论文。在书稿中，作者将“新制度经济学”的交易费用理论引入到企业内部组织结构，对以“生产函数”为代表的传统企业理论提出质疑。作者认为，现代大型公司总部的功能不是生产利润的最大化，而是组织及市场相互替代的净收益最大化，从而对现代大型公司总部的功能给出了新的经济学解释。
相关信息
序二
致谢
自序*
序三
第1章 导言
第一节 问题的提出
一 企业及其管理制度的发展
二 企业理论的发展
三 中国企业在转轨过程中的改革与发展
第二节 研究课题
第三节 论文的结构和方法论
第2章 文献评述
第一节 “生产函数”：新古典经济学对企业的认识
第二节 制度和交易：制度学派经济学的基本理论和观点
一 制度
二 交易
三 制度环境与制度安排
四 制度创新与制度变迁
第三节 信息经济学及其对经济活动的影响
一 理论背景和基本逻辑
二 主要思想流派
（一）关于信息问题的早期的文献
（二）维克里和米勒里斯的开创性研究
（三）阿克尔罗夫关于“柠檬市场”的研究
（四）斯彭思关于劳动力市场“信号传递”的研究
（五）斯蒂格利茨关于保险市场“筛选”的研究
三 信息经济学与现代企业理论
第四节 解构“黑箱”：现代企业理论的产生和发展
一 企业的本质和边界
（一）科斯和他的交易费用理论
（二）“看得见的手”：钱德勒对现代企业的认识
（三）张五常和企业的契约理论
（四）威廉姆森的资产专用理论
（五）彭罗斯关于企业成长的理论
二 企业的组织结构及相关的制度安排
（一）代理理论
（二）威廉姆森关于公司内部科层制成本和结构的研究
第五节 互联网对企业理论和实践的影响
一 交易费用的产生和构成
二 交易费用和资产专用性
三 关于“制造过程独立”和“虚拟企业”
四 关于管理扁平化和公司总部功能
第六节 从“超微观”到“微观”：管理学发展面临的新课题
一 管理学的诞生和演变
二 管理学演变的特征和趋势
（一）从经验到科学
（二）从生产技术层面到组织层面
（三）从“组织”到“人”
（四）从封闭系统到开放系统
三 企业管理理论面临的挑战
（一）研究对象
（二）理论和方法
（三）整体框架
第七节 结论
第3章 “替代函数模型”的建立和相关变量的研究
第一节 “替代函数”及相关变量
第二节 公司战略：核心变量Ⅰ
一 企业管理中战略的概念
二 作为“替代函数”变量的公司战略
（一）战略的含义
（二）战略的构成
（三）战略的层次
（四）战略实施的途径
（五）战略制定和实施的流程
三 战略类型和战略选择
（一）行业、产品和市场
（二）专业化和多元化
（三）资本结构和资金筹措
（四）扩张和效益
（五）兼并和收购
（六）战略联盟
四 战略制定和实施的流程
第三节 资源配置和交易协调：核心变量Ⅱ
一 价值链类型的选择
二 资产配置
（一）改善资产质量
（二）获得资产的协同效应
三 内部交易协调
（一）产品交易
（二）产权交易
（三）资金交易
（四）资源共享
第四节 组织结构：制度变量Ⅰ
一 公司组织结构的概念和理论
二 发展和趋势
（一）科层制
（二）从U型到H型和M型
（三）扁平化
（四）矩阵结构和多维结构
（五）非科层制的组织结构模式
三 作为“替代函数”变量的组织结构
（一）本质和功能
（二）成本和代价
（三）与其他变量的关系
（四）决策权力的配置
（五）演变的趋势
第五节 决策权配置：制度变量Ⅱ
一 概念
二 决策权的配置
三 经营权的配置
四 作为“替代函数”变量的决策权配置
第六节 政策、规章和流程：制度变量Ⅲ
一 管理学中的概念
二 作为“替代函数”变量的政策、规章和流程
（一）含义
（二）功能
（三）特征
（四）构成
第七节 企业文化：制度变量Ⅳ
一 含义和构成
二 起源和新的挑战
三 作为“替代函数”变量的企业文化
第八节 人力资源：特殊资源变量Ⅰ
一 从人事管理到人力资源管理
（一）X理论和“经济人”
（二）Y理论和“社会人”
（三）人力资源管理
二 作为“替代函数”变量的人力资源
第九节 信息系统：特殊资源变量Ⅱ
一 信息技术及其在企业管理中的应用
二 作为“替代函数”变量的信息系统
第十节 无形资产：特殊资源变量Ⅲ
一 概念和构成
二 价值和功能
三 维护和管理
四 作为“替代函数”变量的无形资产
第十一节 预算和经营计划管理：管理方式变量Ⅰ
一 概念和应用
二 目标和功能
三 内容和流程
四 作为“替代函数”变量的预算和经营计划管理
第十二节 风险控制和危机管理：管理方式变量Ⅱ
一 概念
二 原则
三 风险控制和危机管理
（一）风险控制
（二）危机管理
四 作为“替代函数”变量的风险控制和危机管理
第十三节 小结
第4章 中信故事：案例研究
第一节 背景
第二节 创业期1979～1985年
一 成立
二 业务结构
三 组织结构
四 总部的功能
（一）公司战略
（二）投资管理
（三）融资管理
（四）财务管理
（五）人事管理
（六）规章制度
（七）企业文化
五 小结
第三节 扩张期1986～1993年
一 组织结构的调整
二 公司战略
三 总部与下属经营单位的决策权配置
（一）融资
（二）股权投资
（三）财务
（四）人事
四 控股公司结构的调整与强化
（一）调整
（二）回归
五 控股公司结构下中信的发展
第四节 整合、优化、发展期1995～2000年
一 改革的思想准备
二 确立核心业务：公司发展战略的重新定位
（一）金融服务业被确定为公司的核心业务
（二）产业投资
三 内部资源配置和交易协调：资产重组
四 从“H型”到“M型”：组织结构的重构
（一）强化总部功能
（二）调整权力配置，提高总部集权度
（三）清理二级以下小公司
五 从“目标管理”到“经营计划管理”
六 其他方面的改革
（一）政策、规章和流程
（二）人力资源
（三）风险控制
（四）企业文化
七 “整合、优化、发展期”公司的发展和绩效
（一）增长和赢利
（二）资产构成的合理化和资产质量的优化
（三）加强管理体制、提高管理效率
第五节 小结
第5章 结论
第一节 结论摘要
第二节 理论贡献
第三节 对企业管理的意义
第四节 未来研究方向
一 “替代函数模型”
二 中国企业改革过程中的制度演变
附录一 关于中信公司内部管理体制改革的若干思考
一 问题的提出
二 现代企业制度——理论、方法和实践
三 公司模式的选择
四 发展战略的取向
五 配套政策的制定
六 人力资源的配置与人才结构的优化
七 经营计划管理系统的建立和运用
八 认识论和方法论的几点启示
附录二 中信集团内部文件
1 董事会（CIDB）
2 行政部（CIDA）
3 财务部（CIDF）
4 计划部（CIDP）
5 法律部（CIDL）
编辑说明
总目
致谢（中文版）*
序一
Akerlof，G.A. 1970. “The Market for Lemons：Quality Uncertainty and the Market Mechanism”.
Alchian，A.，and Demsetz，H. 1972. “Production，Information Costs，and Economic Organization”.
Andress，K. 1965.
Ansoff，I. 1965.
Arrow，K.J. 1963. “Uncertainty and the Welfare Economics of Medical Care”.
Arrow，K.J. 1971.
Arrow，K.J.，and Debreu，G. 1954. “Existence of an Equilibrium for a Competitive Economy”.
Barnard，C.I.. 1938.
Baumol，W.J. 1967.
Brandenberg，R.G. 1974.
Campbell，A.，Goold，M. and Alexander，M. 1995. “Corporate Strategy：The Quest for Parenting Advantage.”
Carnall，C. 1995.
Carroll，S.J.，and Glidden，D.J. 1984. “The Classical Management Factions.Are They Really Outdated？”
Castells，M. 1996.
Chandler Jr.，A.D. 1962.
Chandler Jr.，A.D. 1977.
Chandler Jr.，A.D. 1992. “What is a Firm：A Historical Perspective”.
Cheung，S. 1983. “The Contractual Nature of the Firm”.
CNN，2002. Ericsson May Stop Sony Venture. August 30，2002. Available at http：//asia.cnn.com/2002/BUSINESS/08/30/ericsson/.
Coase，R.H. 1937. “The Nature of the Firm”.
Commons，J.R. 1931. “Institutional Economics”.
Commons，J.R. 1934.
Cyert，R.M.，and March，J.G. 1992.
Davis，L.E.，and North，D.C. 1970. “Institutional Change and American Economic Growth：First Step toward a Theory of Institutional Innovation”.
Deng，X.P. 1984.
Donaldson，L. 1995.
Fayol，H. 1916.
Galbraith，J.K. 1967.
George Jr.，C.S. 1972.
Goold，M.，Campbell，A.，and Alexander，M. 1994.
Gossen，H.H.1854.
Grossman S.，and Stiglitz，J.E. 1980. “On the Impossibility of Informationally Efficient Markets”.
Hayek，F.A. 1945. “The Use of Knowledge in Society”.
Hodgson，G.M. 1988.
Jensen，M.，and Meckling，W. 1976. “Theory of the Firm：Managerial Behavior，Agency Costs，and Capital Structure”.
Jevons，W.S.1871.
John，K.，and Williams，J. 1985. Dividends，“Dilution and Taxes：A Signaling Equilibrium”.
Joskow，P.L. 1991.
Kast，F.E.，and Rosenzweig，J.E. 1970.
Knight，F.H.，1921.
Konz，A.S. 1983.
Koontz，H.，and O’Donnell，C. 1955.
Kuhn，T.G. 1970.
Leavitt，H.J. 1978.
March，J.G.，and Simon，H.A. 1958.
Marshall，A.1890.
Maslow，A. 1943. A Theory of Human Motivation.
Maslow，A. 1954.
Mayo，E. 1933.
McGregor，D. 1960.
Means，G.，and Schneider，D. 2000.
Menger，C.1871.
Milgrom，P. and Roberts，J. 1992. Economics，Organization and Management，1
Mill，J.S.1848.
Mirrlees，J.A. 1971. “An Exploration in the Theory of Optimum Income Taxation”.
Mirrlees，J.A. 1975.
Nolan，P. 1995.
Nolan，P. 1999.
Nolan，P. 2001.
Nolan，P. 2003.
North，D.C. 1990.
Penrose，E.T. 1959.
Penrose，E.T. 1995.
Pitelis，C.N. 1998. “Transaction Costs and the Historical Evolution of the Capitalist Firm”.
Pitelis，C.N. 2000. “A Theory of the（Growth of the）Transnational Firm：A Penrosean Perspective”.
Porter，M. 1980.
Pugh，D.S. 1991.
Rosenberg，N. 1982.
Rosenberg，N. 1994.
Rowlinson，M. 1997.
Schuler，R.S. 1992.
Schultz，T.W. 1968. “Institutions and the Rising Economic Value of Man.
Simon，H.A. 1979. “Rational Decision Making in Business Organizations”.
Sismondi，S.De.1814.
Smith，A.1776.
Spence，A.M. 1973. “Job Market Signaling”.
Spence，A.M. 1980. “Notes on Advertising，Economies of Scale，and Entry Barriers”.
Spender，J.C. 1994. “Organizational Knowledge，Collective Practice and Penrose Rents”.
Stiglitz，J.E. 2000. “The Contributions to the Economics of Information to Twentieth Century Economics”.
Stiglitz，J.E.，and Rothschild，M.E. 1976. “Equilibrium in Competitive Insurance Markets”.
Stiglitz，J.E.，and Weiss，A. 1981. “Credit Rationing in Markets with Imperfect Information”.
Stiglitz，J.E.，and Weiss，A. 1983. “Incentive Effects of Terminations：Applications to Credit and Labor Markets”.
Stoner，J.A.F.，Freeman，R.E.，and Gilbert Jr.，D.R. 1995.
Storey，J. 1992.
Tapscott，D.（ed.）1999.
Tapscott，D.，Ticoll，D.，and Lowy，A. 2000.
Taylor，F.W. 1903.
Taylor，F.W. 1911.
Thompson，M.，Ellis，R.，and Wildavsky，A. 1990.
United Nations Conference on Trade and Development（UNCTAD）. 2001.
Upton，D.M.，and McAfee，A. 1996. “The Real Virtual Factory”.
Veblen，T.B. 1899.
Veblen，T.B. 1919.
Vickrey，W. 1945. “Measuring Marginal Utility by Reactions to Risk”.
Vickrey，W. 1947.
Vickrey，W. 1961. “Counterspeculation，Auctions，and Competitive Sealed Tenders”.
Vickrey，W. 1962.
Walras，L.1874. Elements of Pure Eocnomics，the William Jaffe translation of the（1926）edition d finitive of l ments d’conomie politique pure：ou，Th orie de la richesse sociale.London：Allen&Unwin，1954.
Weber，M. 1925.
Weber，M. 1947.
Williamson，O.E. 1975.
Williamson，O.E. 1979. “Transaction Cost Economics：The Governance of Contractual Relations”.
Williamson，O.E. 1985.
Wren，D.A. 1979.
计泓庚：《荣毅仁传》，中信出版社，1999。
南岭：《现代公司成长：权利结构与制衡》，中国经济出版社，1994。
单伟建：《交易费用经济学的理论、应用及偏颇》，《现代经济学前沿专题》（第一集），商务印书馆，1989。
史正富：《现代企业的结构与管理》，上海人民出版社，1993。
钱颖一：《企业理论》，《现代经济学前沿专题》（第一集），商务印书馆，1989。
秦晓：《中信公司员工培训教材》，中信出版社，1998年。
新鸿基财经资讯有限公司，www.shkonline.com/pg-shkfd.jhtml。
张春霖：《企业组织与市场体制》，上海人民出版社，1991。
张曙光：《企业理论创新及分析方法改造》，《中国书评》1996年5月。
张维迎：《企业理论及其对中国国有企业改革的意义》，《经济学与中国经济改革》，上海人民出版社，1995。
张宇燕：《制度经济学：异端的见解》，《现代经济学前沿专题》（第二集），商务印书馆，1993。
中国企业评价协会：《中国大型企业（集团）发展报告》（2000～2001年，2001～2002年），中国人事出版社，2001、2002。
中信公司章程：1979年，1986年，1987年，1990年，1993年，2000年.www.citic.com。
中信年报：1982～2000年.www.citic.com。
周叔莲、谢智勇：《国有企业脱困与制度创新》，《中国工业经济研究》2000年第12期。
