中国区域企业发展的动力机制图书
dynamics of regional enterprise growth in china
[内容简介] 随着中原经济区上升到国家战略层面、被纳入全国主体规划,河南省以及周边地区掀起了建设大中原经济区的高潮。本书以实施中原经济区战略为使命,以建设中原经济区为背景,针对企业发展的动力机制进行了全面、系统的思考和探索。
第一章 绪论
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
一 现实意义
二 理论意义
第三节 主要概念界定
一 中原经济区
二 企业发展
三 企业发展动力机制
第四节 研究目的和研究内容
一 研究目的
二 研究内容
1.理论研究
2.现状与形势研究
3.动力机制研究
第五节 研究方法
一 文献研究法
二 现状比较研究和形势预测分析方法
三 以理论分析和案例分析为主要方法,适当运用定量方法
第六节 研究思路与结构安排
一 研究思路
二 框架结构
第七节 主要创新点
理论篇
第二章 与企业发展(成长)有关的理论回顾
第一节 国外学者的研究
一 企业成长的古典和新古典经济学观点
1.企业成长的古典经济学观点
2.企业成长的新古典经济学观点
二 企业成长的新制度经济学理论或交易费用学说
1.科斯的现代企业理论
2.威廉姆森对企业最优规模的讨论
3.派生于交易费用逻辑的其他企业成长观
三 企业成长的企业家(经营管理者)理论
1.钱德勒的企业成长理论
2.德鲁克、Sautet等人的企业成长的企业家理论
四 企业成长的创新理论
1.创新大师熊彼特的企业成长观:一个创造性毁灭的过程
2.当代著名管理学家德鲁克的企业创新精神、创新行为理论
五 企业成长的战略管理理论
六 企业成长的资源基础理论包括企业能力、知识理论
1.企业成长的资源基础理论
2.企业成长的企业能力论
3.企业成长的企业知识论
七 企业成长的动态学习理论
八 企业成长的环境理论
1.一国的生产要素条件
2.一国国内需求条件
3.相关产业和支持产业的表现
4.企业的战略、结构、同业竞争激烈程度
5.机会
6.政府因素
第二节 国内学者的研究
一 制度和能力两个维度对企业成长的作用分析
二 企业家精神和企业家能力对企业成长的作用分析
三 技术创新及创新能力对企业成长的作用分析
四 企业文化对企业成长的作用分析
五 人力资源对企业成长的作用分析
六 战略联盟(产、学、研结合)对企业成长的作用分析
第三节 国内外研究评述
第三章 企业成长动力机制的综合模型或研究框架
第一节 企业成长、企业成长动力及企业成长动力机制
一 企业成长
二 企业成长的动力
三 企业成长的动力机制
第二节 企业发展中的主体分析与企业发展的动力源
一 企业成长中的相关单个主体与单个动力源
1.企业资本金投入者
2.企业管理者和员工
3.顾客
4.竞争者
5.政府
二 企业成长的组合动力源,也是企业成长的直接动力
1.企业成长的技术(创新)系统
2.企业成长的文化系统
3.企业成长的能力系统
4.企业成长的动态学习系统
第三节 企业发展动力机制的综合模型或框架
一 股东通过技术、能力和文化推动企业成长
二 管理者通过技术、能力和文化推动企业成长
三 员工通过技术、能力和文化推动企业成长
四 企业成长反作用于股东、管理者、员工
五 企业成长反作用于技术、能力、文化
六 动态学习推动技术、能力和文化的变革
第四节 本章小结
现状和机遇篇
第四章 建设中原经济区背景下河南企业现有发展水平
第一节 河南省工业企业对经济发展的重要作用
一 全部规模以上工业企业近五年的工业增加值
二 不同注册类型的规模以上工业企业工业增加值
三 不同所有制类型的规模以上工业企业工业增加值
四 不同行业的规模以上工业企业工业增加值
五 不同规模的规模以上工业企业工业增加值
第二节 河南省工业企业的发展规模
一 河南省规模以上工业企业的资产规模
二 河南省规模以上工业企业的主营业务收入
第三节 河南省工业企业的经济效益状况
一 河南省规模以上工业企业的总资产贡献率
1.规模以上工业企业的总资产贡献率
2.大中型工业企业的总资产贡献率
3.不同性质工业企业的总资产贡献率
二 河南省工业企业的成本费用利润率
第四节 河南省企业的研发投入和产出状况
一 企业研发投入
二 企业研发产出
第五节 河南省工业企业发展现状述评
第六节 本章小结
第五章 河南省工业企业发展的主要动力水平调研和分析
第一节 数据调研及整理
一 问卷设计
二 样本选择
第二节 调研数据分析
一 利润驱动力分析
1.利润平均增长率
2.市场占有率平均增长率
二 企业家动力分析
1.企业家勇于创新和发展的愿望
2.企业家对待发展中存在风险的态度
3.企业家是否具有敬业和奉献精神
三 企业员工动力分析
1.员工参与企业发展的积极性
2.权力距离对员工参与企业发展的影响
四 企业文化动力
1.企业对待发展失败的态度
2.企业对个人价值实现和企业发展的态度
五 企业激励动力分析
1.企业物质激励状况
2.企业精神激励状况
3.企业激励方式的多元化
六 技术创新动力分析
1.大学以上学历的人员比重
2.主要设备水平
3.企业研发资金的强度
4.企业人员比重
5.核心技术来源
6.研发投入的增长率
7.新产品销售收入占总收入的比重
8.信息管理能力
七 市场动力分析
1.现有产品的市场需求状况
2.市场竞争强度
3.市场竞争的有序性
八 政府推动力分析
1.资金支持
2.税收优惠
3.企业的融资环境
4.政府对企业家的激励
5.知识产权保护
第三节 调研结果述评
第四节 本章小结
第六章 实施中原经济区战略对河南企业发展的机遇与挑战
第一节 中原经济区战略的任务和目标
一 中原经济区战略的主要内容
1.推进农业现代化
2.新型工业化进程
3.新型城镇化,促进城乡一体化发展
4.加强基础设施建设
5.加强资源节约和环境保护
6.全面提升公共服务水平,保障和改善民生
7.增强文化软实力
8.推进体制创新
9.扩大合作开放
二 中原经济区的发展目标
1.创造粮食生产新优势
2.构筑“三化”协调新格局
3.实现改革开放新突破
4.取得转型发展新跨越
5.开创和谐社会建设新局面
三 中原经济区战略的重要战略意义
1.对加快中部地区崛起步伐的特殊意义
2.对我国统筹解决“三农”问题的示范意义
3.对区域合作和强化区域经济功能的典型意义
4.对保障国家粮食安全的战略意义
5.对发挥中原“腹地效应”,完善全国区域布局的重大意义
第二节 中原经济区战略给河南企业发展带来的新机遇
第三节 中原经济区战略给河南企业发展带来的新挑战
一 企业竞争压力加大
二 对人力资源素质的要求更高
三 粗放式的企业发展方式受到挑战
四 企业现有的融资能力和落后的金融市场受到挑战
五 要求企业具有更高的技术创新能力
六 政府推动力需要完善
七 企业发展理念落后,和中原经济区“三化”协调发展的核心任务不相称
八 企业产品需要升级换代
九 企业开放合作状况面临挑战
十 需要企业承担更多的社会责任
第四节 本章小结
企业发展动力机制篇
第七章 产权动力与企业产权动力机制设计
第一节 产权动力:股东、产权与企业成长的关系
一 企业产权制度与资源配置效率
1.产权制度的内涵
2.产权制度的功能
二 企业产权制度与资源配置效率
1.交易成本
2.经济活动的游戏规则
3.经济活动的不确定性
4.市场价格机制
5.资源的有效供给
6.有效的约束和激励机制
三 股东、产权在企业成长中的作用
第二节 产权动力的基本内容
一 产权结构动力
1.产权结构对企业管理的影响
2.企业产权结构的效率差异
3.企业效率对产权结构类型的筛选机制
二 产权交易动力
1.产权交易的实质与产权交易方式
2.产权交易对企业发展的推动作用
3.我国产权交易市场发展状况
三 知识产权保护动力
1.知识产权保护是推动企业自主创新的重要动力
2.知识产权战略是中国企业实施可持续发展的战略选择
3.知识产权战略是企业开展市场竞争的战略重点
4.知识产权战略是中国企业进行对外贸易的战略举措
5.专利权在现代企业发展中具有战略地位
第三节 各类所有制企业与经济发展的关系
一 中国国情需要发展各类所有制企业
二 各类所有制企业结构与经济发展关系的实证分析——基于省际面板数据
第四节 中原经济区建设与各类所有制企业结构的调整、改革
一 中原经济区各类所有制结构的现状及对经济发展的影响
二 中原经济区企业产权制度改革与调整的任务
1.上市公司偏少,希望中央支持河南企业多上市
2.大力发展非公有的民营各类企业,尤其是微型小企业和民营科技型企业
3.希望中央进一步支持中原经济区开放,加大招商引资力度,发展各类外商企业
第五节 建设中原经济区的企业产权政策思路
一 产权激励政策
1.构建各生产要素主体的产权激励机制
2.科学地进行各生产要素产权利益度量
二 产权保护政策
1.完善产权保护政策的意义
2.对产权利益的保护需要通过一定的机制
3.正确认识政府作用于产权的两面性
三 产权交易政策
1.进一步健全产权交易立法
2.加强政策扶持和保护力度
3.加快对现有产权市场整合
4.加强配套设施建设,提高服务水平
5.加强监管,促进规范运行
6.将产权交易市场办成独具特色的新型资本市场
第六节 本章小结
第八章 企业家动力与企业家激励机制构建
第一节 企业家的内涵
第二节 企业家推动企业成长的路径
一 企业家辨识新的市场机会
二 企业家领导组织变革
三 企业家推动企业技术创新活动
四 企业家构建企业的社会网络资源
第三节 影响企业家行为的因素分析
一 物质利益
二 制度规则
三 教育程度
四 个人性格
第四节 企业家激励机制的构建
一 现代企业经营过程的委托—代理关系
1.企业委托—代理关系的形成
2.经济人假设
3.代理问题
二 企业家人力资本的定价特点
1.企业家人力资本的特性
2.企业家人力资本的价值和使用价值
3.企业家报酬——企业家人力资本定价
三 委托—代理下的企业家激励与约束机制构建
1.企业的监督约束机制
2.对企业家的激励
3.企业家激励约束模型
第五节 河南省企业家行为表现、企业家激励体系及问题分析
一 河南省企业家行为表现现状调查
1.企业家创新精神
2.企业家风险态度
二 河南省企业家激励制度现状调查
1.企业内部物质激励
2.企业激励方式的多元化程度
3.政府对企业家的激励
三 河南省企业家行为表现及成长环境的问题分析
1.传统公有制企业的企业家创新精神不够
2.对小微企业支持和扶持力度不够
3.国有和集体企业对于企业家的约束机制不完善
4.对国有和集体企业的企业家激励机制不完善
5.河南省企业家成长机制不完善
第六节 中原经济区建设与河南省企业家激励机制的构建
一 针对河南省企业家激励机制的不足,实施持股为主的股权激励
二 规范使用企业家公司控制权
1.公司董事会建设
2.建立独立的薪酬委员会
3.加强内部控制特别是审计控制
三 大力弘扬企业家精神,培育有责任心、创新型的现代企业家
四 逐步建立企业家市场,完善企业家成长和选择机制
五 改善宏观政策环境
第七节 本章小结
第九章 技术动力与企业技术创新机制构建
第一节 技术推动企业成长的路径
一 技术创新、技术能力与企业的异质性
1.技术的内涵
2.企业技术创新与技术能力发展
3.技术能力与企业异质性
二 企业异质性与企业成长
第二节 企业技术创新动力因素分析
一 企业技术创新的内部动力因素
1.利益动力要素
2.企业家精神影响力要素
3.企业内部激励机制的催化力要素
4.企业技术创新能力要素
二 企业技术创新的外部动力因素
1.市场需求拉动力要素
2.市场竞争压力要素
3.技术推力要素
4.政府政策行为支持力要素
第三节 企业技术创新机制构建
一 企业技术创新内部影响因素的作用机制
二 企业技术创新外部影响因素的作用机制
三 企业技术创新影响因素的内、外作用机制协调
第四节 河南省企业技术能力及技术创新活动的现状及问题分析
一 河南省企业技术能力现状及比较
1.河南省工业企业发展及技术能力、技术创新活动基本状况
2.河南省企业技术能力、技术创新活动与其他地区的横向比较
二 河南省企业技术创新活动的问题分析
1.河南省企业研发经费投入总体偏低,科研项目经费投入强度较低
2.河南省企业平均研发成果数量较少,研发效率不高
3.河南省企业研发项目技术水平不高,企业发展中科技进步贡献率较低
4.河南省地区创新环境对企业技术创新活动的支持不够
第五节 中原经济区建设背景下的河南省企业技术创新机制构建
一 中原经济区建设对企业技术创新活动的要求
二 中原经济区建设背景下河南企业技术创新内部机制的构建
1.确立企业创新价值观,培育员工勇于创新的精神
2.提高企业家素质,弘扬企业家精神,加大对企业技术创新活动的经费投入
3.完善企业的内部激励制度
三 中原经济区建设背景下企业技术创新活动的外部支持体系
1.营造公平有效的市场环境,健全和完善市场体系
2.加强和完善有利于创新的宏观经济政策
3.完善教育和文化体制,促进产、学、研的紧密结合
第六节 本章小结
第十章 文化动力与河南企业文化创新
第一节 文化推动企业成长的路径
一 企业文化与企业精神
二 企业文化、员工行为与企业成长
1.企业文化与员工行为
2.企业文化与企业成长
第二节 企业文化的创新机制
一 企业文化刚性与企业文化创新的必要性
1.企业文化的路径依赖于企业文化刚性
2.企业文化刚性与企业文化创新的必要性
二 企业经营过程中的内部振荡、企业家作用与企业文化创新
1.企业文化变革的阻力
2.企业家与企业文化的构建
3.企业家与企业文化创新
第三节 河南省企业的企业文化现状调查与问题分析
一 河南省企业的企业文化现状调查
1.河南省企业员工自觉参与企业发展的积极性
2.河南省企业权力距离对员工参与企业发展积极性的影响
3.企业对待失败的态度
4.企业文化中对个人价值实现与企业发展的关系认识
二 河南省企业文化建设存在的问题
1.国有和集体企业员工参与企业发展的积极性相对较低
2.小企业的企业文化建设力度不够
3.河南内资企业权力距离过大,影响员工参与企业发展的积极性
4.河南内资企业较为缺乏对失败的容忍
5.河南省企业个人价值与企业发展的结合相对不足
第四节 中原经济区建设背景下的企业文化创新
一 创新和构建具有特色和个性的企业文化
二 创新和构建价值性文化,为企业的利益相关者创造价值
三 容忍失败,形成企业的创新文化,推动企业持续创新
四 形成企业的学习型文化,打造学习型组织
第五节 本章小结
第十一章 能力动力与企业核心竞争能力构建机制
第一节 组织能力与企业成长
一 组织能力驱动企业成长
二 技术能力
三 功能能力
1.开发能力
2.生产能力
3.营销和分配能力
四 管理能力
第二节 组织能力构建机制
第三节 中原经济区背景下河南企业能力构建
一 企业的基本分类
二 中原经济区企业面临的机遇与挑战
三 中原经济区企业的中国元素
四 新的机遇与总体战略
五 中原经济区企业所需的关键能力
六 A类企业组织能力构建
七 B类企业组织能力构建
八 C类企业组织能力构建
第四节 组织能力构建典型案例
一 A类企业:白象食品
二 B类企业:郑州威科姆
三 C类企业:沃尔玛
第五节 本章小结
第十二章 学习动力与企业动态学习机制构建
第一节 动态环境、企业能力刚性与企业可持续成长难题
一 核心能力与核心刚性
二 企业可持续成长的难题
第二节 学习与企业可持续成长
一 学习型组织
二 技术引进与学习型组织
三 通过知识转移进行学习
第三节 动态学习机制及其构建
一 知识创造的螺旋模型
二 技术引进条件下学习型组织构建的两大机制
第四节 案例分析
一 赶超地位的技术引进模型:韩国企业的组织学习
二 三星的文化构建
三 案例:源自失败的教训
四 对中国企业的启示
五 河南企业的组织学习方向
第五节 本章小结
第十三章 外部动力机制构建引领企业发展
第一节 企业发展的外部环境力量分析
一 环境与企业发展的关系
二 外部环境动力结构分析
1.一般环境支撑力分析
2.行业竞争压力分析
3.市场需求引力分析
第二节 需求拉动机制
一 需求、需求结构与企业发展
1.市场需求与企业发展的关系
2.需求结构对经济发展的影响
3.我国需求结构存在的主要问题及其原因
二 中国特色的“需求拉动”理论
1.具有高度责任感的国家政府的紧急呼吁和保护
2.“需求拉动”理论不等于凯恩斯主义
3.“需求拉动”理论是对马克思生产与消费关系理论的创新与发展
4.邓小平理论是需求拉动政策的理论基础
三 “需求拉动”理论与中国社会主义建设实践
1.“需求拉动”理论的核心思想与根本目的
2.“需求拉动”应基于合理消费之下
四 中原经济区建设背景下的投资、消费、出口分析
1.中原经济区投资、消费、出口工作综合现状
2.中原经济区投资、消费、出口工作的结构性问题分析
五 中原经济区经济增长模式及投资、消费、出口结构调整战略
1.投资需求拉动仍是中原经济区经济增长的主动力
2.积极发展外商直接投资带动经济增长
3.结合中原经济区的自身优势合理安排出口贸易
第三节 竞争压力机制
一 市场竞争与企业发展的关系
1.竞争对企业发展影响的一般经济学原理
2.竞争发展的新阶段——“竞合”理论对企业发展的启示与影响
二 市场竞争规制建设
1.市场规制的经济学内涵
2.市场规制的划分
3.辨证看待市场规制的作用
三 市场秩序保护
四 中原经济区企业竞争战略分析
1.河南省优势与劣势产业发展现状及其分析
2.河南省比较优势转化为竞争优势的途径
第四节 政策环境支持力
一 关于民间投资的主要政策障碍
1.从投资领域看,仍然存在市场准入限制和行业垄断
2.从投资成本看,受财税政策限制,投资成本太高
3.从金融支持看,融资渠道不畅,缺乏有力的金融支持
二 就业政策问题
1.河南省总体就业情况
2.关于积极就业政策及其存在的主要问题
3.关于灵活就业的政策问题
三 构建中原经济区企业发展的良性政策体系
1.制定特殊的金融政策
2.放松扩大民间投资的政策限制
3.积极调整国民收入分配关系
4.鼓励实行积极的、灵活的就业政策
5.积极创造条件支持河南中小企业发展
第五节 本章小结
前言
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