z.jpg "点击查看大图")
撒切尔政府劳资政策研究图书
[内容简介] 撒切尔夫人上台是英国劳资关系史上的重要转折点。她彻底放弃了“二战”后两党的共识政治，其结果不仅改变了劳资双方的力量对比和战后的劳资关系处理机制，而且对其后任的劳资政策和英国社会价值观念的转变产生了深远影响。促使撒切尔政府彻底改革劳资关系的动力何在？其具体的改革措施有哪些？对这些改革措施应该如何客观评价？这些就是本书所要回答的问题。
相关信息
图表目录
内容摘要
Abstract
导论
一 选题意义
二 国内外研究综述
（一）国内研究状况
1.涉及英国劳资关系、劳资政策的研究
（1）劳资关系学领域
（2）经济学领域
（3）政治学、社会学领域
2.涉及撒切尔政府劳资政策的研究
（二）国外研究状况
1.有关英国工人阶级状况及工会运动的著作
2.论及英国劳资关系概况、发展历程的著作
3.涉及英国劳资关系主体运行机制的著作
4.从劳资关系法的角度考察英国劳资关系的主要著作
5.将英国劳资关系与其他国家进行比较研究的著作
6.直接涉及撒切尔政府劳资政策的专著
三 基本概念的界定
（一）劳资关系
（二）劳资政策
四 研究方案
（一）特色及创新之处
（二）研究方法
1.历史分析方法
2.系统分析方法
3.比较分析方法
4.个案分析方法
（三）论文基本架构
第一章 撒切尔执政前英国的劳资关系状况
一 传统的积淀与变革的酝酿：1945年之前的英国劳资关系
（一）英国劳资关系传统：自由放任的集体谈判
1.自由集体谈判的萌芽
2.自由集体谈判得到法律承认
3.英国劳资谈判的传统特征
（二）劳资关系发展趋势：更多政治因素的融入
1.劳资关系内涵向政治领域扩充
2.英国劳资关系的政治特征
二 从自由集体谈判到三方博弈：1945～1979年的英国劳资关系
（一）劳资关系蜜月期（1945～1951年）——战时劳资机制的延续
1.国有化
2.福利国家
3.收入政策
（二）劳资矛盾积聚期（1951～1970年）——法团主义劳资机制
1.1951～1964年保守党政府的改革——三方协商模式开始
2.1964～1970年工党政府的改革——法团主义深化
3.法团主义劳资机制的影响
（三）劳资矛盾爆发期（1970～1979年）——工会主导的劳资机制
1.希思革命的失败（1970～1974年）
2.工党政府与工会的合作（1974～1979年）
3.20世纪70年代：工会的十年
第二章 撒切尔主义劳资观的形成
一 撒切尔主义劳资观的理论渊源
（一）保守党价值观的传承：保守主义传统
1.英国保守主义政治思想的发展阶段
2.保守主义的基本原则
（二）新自由主义的浸入
1.新自由主义的兴起
2.新自由主义主要学派
3.新自由主义各学派的共性
（三）两种理念的冲突与契合
二 撒切尔主义劳资观的影响因素
（一）社会环境的客观要求
（二）新右派人士的政治影响
（三）撒切尔夫人个人因素
1.撒切尔夫人的价值观和性格特点
2.撒切尔夫人的价值观和个性特征对劳资观的影响
三 撒切尔主义劳资观：政治权威主义与经济自由主义的统一
（一）通往现实之路
（二）法治·秩序·自由经济：撒切尔主义劳资观基本要素的内在逻辑
（三）自由主义·合作主义·撒切尔主义：三种劳资观的比较
1.自由主义：1945年前的传统劳资观
2.合作主义：共识政治时期的劳资观
3.撒切尔主义劳资观
第三章 撒切尔政府劳资政策实践
一 劳资立法：在法律框架内解决劳资纠纷
（一）劳资立法的进程
1980年就业法
1982年就业法
1984年工会法
1986年工资法
1986年性别歧视法
1988年就业法
1989年就业法
1990年就业法
（二）法律内容分析
1.工会的豁免权
2.排外性雇佣制企业
3.罢工纠察
4.会员投票
（三）执法实践
1.附属行动
2.罢工纠察
3.罢工前的投票
二 经济改革：重塑自由经济
（一）劳动力市场改革
1.放弃充分就业和收入政策
2.改造福利国家
（二）货币政策
（三）私有化
（四）税收改革
（五）提倡新的管理理念
三 政治策略：恢复政府权威
（一）权力之争：从工会主导到政府主导
（二）直接交锋：以1984～1985年矿工罢工为个案
（三）政府对舆论导向和价值观导向的运用
1.舆论导向
2.价值观导向
第四章 撒切尔政府劳资政策评析
一 撒切尔治下的劳资关系
（一）劳资力量对比：削弱与扩张
1.工会实力削弱，但未被征服
2.资本加速扩张
（二）劳资关系运行状况：基于劳资对比失衡之上的稳定
二 撒切尔劳资政策的经济社会绩效
（一）初试期（1979～1982年）：改革效果未显，“英国病”继续恶化
（二）辉煌期（1983～1988年）：改革显效，“英国病”逐渐好转
1.经济绩效明显
2.社会危机潜伏
（三）衰退期（1989～1990年）：改革失灵，“英国病”再次发作
1.经济增长减缓
2.社会矛盾激化
三 对后撒切尔时代的影响
（一）没有撒切尔的撒切尔时代：梅杰时期
1.在经济策略上，梅杰对撒切尔主义稍作调整
2.在劳资关系立法方面，梅杰与撒切尔夫人如出一辙
3.在《社会宪章》问题上，撒切尔主义继续深化
4.梅杰劳资政策效果
（二）“布莱切尔”主义：布莱尔时期*
1.布莱尔政府劳资政策出台的背景
2.布莱尔政府的劳资观及其实践
3.布莱尔政府劳资政策的效果
四 撒切尔政府劳资改革的历史地位
（一）撒切尔劳资政策：对经济社会结构变革的积极回应
（二）撒切尔劳资政策：撒切尔革命的核心
（三）撒切尔劳资改革：扭转社会价值观念
（四）撒切尔主义：与新自由主义在世界的传播一致
五 撒切尔政府劳资政策的局限性
（一）稳定≠和谐
（二）劳资矛盾：资本主义无解的难题
附录 英国劳资关系大事记
社会科学文献出版社网站
常凯、郑宇硕等主编《全球化下的劳资关系与劳工政策》，北京，中国工人出版社，2003。
常凯主编《劳动关系学》，北京，中国劳动社会保障出版社，2005。
陈炳才、许江萍：《英国——从凯恩斯主义到货币主义》，武汉，武汉出版社，1997。
陈乐民：《撒切尔夫人》，杭州，浙江人民出版社，1997。
陈林、林德山主编《第三条道——世纪之交的西方政治变革》，北京，当代世界出版社，2000。
陈晓律、陈祖洲等：《当代英国——需要新支点的夕阳帝国》，贵阳，贵州人民出版社，2000。
陈恕详、杨培雷：《当代西方发达国家劳资关系研究》，武汉，武汉大学出版社，1998。
程延园主编《劳动关系》，北京，中国人民大学出版社，2002。
程延园：《集体谈判制度研究》，北京，中国人民大学出版社，2004。
邓正来等主编《中国大百科全书·政治学卷》，北京，中国大百科全书出版社，1992。
邓正来主编《布莱克维尔政治学百科全书》，北京，中国政法大学出版社，1992。
邓正来：《规则·秩序·无知》，北京，三联书店，2004。
丁建定、杨凤娟：《英国社会保障制度的发展》，北京，中国劳动社会保障出版社，2004。
复旦大学世界经济研究所英国经济研究室编《英国经济》，北京，人民出版社，1986。
高全喜：《法律秩序与自由正义——哈耶克的法律与宪政思想》（修订版），北京，北京大学出版社，2006。
龚莉主编《就业和社会保障》，北京，人民出版社，1996。
顾肃：《自由主义基本理念》，北京，中央编译出版社，2005。
何秉孟、姜辉：《阶级结构与第三条道路——与英国学者对话实录》，北京，社会科学文献出版社，2005。
何信全：《哈耶克自由理论研究》，北京，北京大学出版社，2004。
黄正柏：《撒切尔夫人传》，武汉，长江文艺出版社，1997。
金重远：《战后西欧社会党》，上海，上海人民出版社，1997。
李德齐：《政府、企业、工会——劳资关系国际比较》，北京，华文出版社，1998。
李德齐：《建立劳动关系的三方协调机制》，北京，中国经济出版社，1999。
刘成：《理想与现实——英国工党与公有制》，南京，江苏人民出版社，2003。
刘成、刘金源、吴庆宏：《英国：从称霸世界到回归欧洲》，西安，三秦出版社，2005。
刘建飞：《撒切尔夫人传》，北京，东方出版社，1998。
刘建飞、王凤鸣等：《英国新首相——托尼·布莱尔传》，哈尔滨，北方文艺出版社，1997。
刘军宁：《保守主义》，北京，中国社会科学出版社，1998。
罗志如、厉以宁：《二十世纪英国经济——“英国病”研究》，北京，人民出版社，1982。
毛锐：《撒切尔政府私有化政策研究》，北京，中国社会科学出版社，2005。
潘晨光主编《国外人力资源发展报告》，北京，中国林业出版社，1998。
钱乘旦、陈晓律：《在传统与变革之间——英国文化模式溯源》，杭州，浙江人民出版社，1991。
钱乘旦、陈晓律、陈祖洲、潘兴明：《日落斜阳20世纪英国》，上海，华东师范大学出版社，1999。
裘援平、柴尚金、林德山：《当代社会民主主义与“第三条道路”》，北京，当代世界出版社，2004。
冉隆勃、王振华：《当代英国——政治、外交、社会、文化面面观》，北京，中国社会科学出版社，1990。
阮宗泽：《第三条道路与新英国》，北京，东方出版社，2001。
孙炳耀主编《当代英国瑞典社会保障制度》，北京，法律出版社，2000。
王家宠、钱大东主编《市场经济国家的劳动关系》，北京，中国工人出版社，2004。
王觉非主编《近代英国史》，南京，南京大学出版社，1997。
王益英主编《外国劳动法与社会保障法》，北京，中国人民大学出版社，2001。
王志凯：《比较福利阶级分析》，杭州，浙江大学出版社，2004。
王志伟：《现代西方经济学主要思潮及流派》，北京，高等教育出版社，2004。
王皖强：《国家与市场——撒切尔主义研究》，长沙，湖南教育出版社，1999。
王振华主编《撒切尔主义——80年代英国内外政策》，北京，中国社会科学出版社，1992。
王振华、陈志瑞主编《挑战与选择——中外学者论“第三条道路”》，北京，中国社会科学出版社，2001。
卫民：《劳资关系：问题与政策》，台北，环球经济社、商略印书馆，1990。
卫民、许继峰编著《劳资关系与争议问题》，台北，国立空中大学，1999。
吴浩：《自由与传统——二十世纪英国文化》，北京，东方出版社，1999。
徐崇温：《当代资本主义新变化》，重庆，重庆出版社，2004。
阎照祥：《英国政党政治史》，北京，中国社会科学出版社，1993。
杨雪冬、薛晓源主编《第三条道路与新的理论》，北京，社会科学文献出版社，2000。
杨体仁、李丽林编著《市场经济国家劳动关系——理论、制度、政策》，北京，中国劳动社会保障出版社，2000。
俞可平：《社群主义》，北京，中国社会科学出版社，2005。
于维霈：《当代英国经济——医治“英国病的调整与改革”》，北京，中国社会科学出版社，1990。
张荐华：《欧洲一体化与欧盟的经济社会政策》，北京，商务印书馆，2001。
张静：《法团主义》，北京，中国社会科学出版社，2005。
张世鹏：《当代西欧工人阶级》，北京，北京大学出版社，2001。
张世鹏：《二十世纪末西欧资本主义研究》，北京，中国国际广播出版社，2003。
张世鹏、殷叙彝编译《全球化时代的资本主义》，北京，中央编译出版社，1998。
张泰金：《英国高等教育：历史、现状》，上海，上海外语教学出版社，1995。
张天开：《各国劳资关系制度》，台北，台北文化学院，1988。
张小劲、景跃进：《比较政治学导论》，北京，中国人民大学出版社，2001。
张玉堂：《利益论——关于利益冲突与协调问题的研究》，武汉，武汉大学出版社，2001。
郑桥：《劳资谈判》：北京，中国工人出版社，2003。
郑桥、佘云霞主编《世界工会概况》，北京，中国经济出版社，1999。
周淑真：《政党和政党制度比较研究》，北京，人民出版社，2001。
朱德米：《自由与秩序——西方保守主义政治思想研究》，天津，天津人民出版社，2004。
〔澳〕Greg J.Bamber等编著《比较劳资关系》，李诚等编译，台北，华泰文化事业公司，2000。
〔德〕恩格斯：《英国工人阶级状况》，《马克思恩格斯全集》，北京，人民出版社，1995。
〔德〕格拉德·博克斯贝格、哈拉德·克里门塔著《全球化的十大谎言》，胡善君，许建东译，北京，新华出版社，2000。
〔德〕赫尔穆特·沃尔曼、埃克哈特·施罗德著《比较英德国公共部门改革——主要冲突与现代化的趋势》，王锋、林震、方琳译，北京，北京大学出版社，2004。
〔德〕卡尔·曼海姆著《保守主义》，朝晖、牟建君译，南京，译林出版社，2002。
〔德〕托玛斯·迈尔著《社会民主主义的转型——走向21世纪的社会民主党》，殷叙彝译，北京，北京大学出版社，2001。
〔德〕威廉·冯·洪堡著《论国家的作用》，林荣远、冯兴元译，北京，中国社会科学出版社，1998。
〔法〕雅克·阿达著《经济全球化》，何竟、周晓幸译，北京，中央编译出版社，2000。
〔国际劳工局〕约翰·P.温德姆勒等著《工业化市场经济国家的集体谈判》，何平等译，北京，中国劳动出版社，1994。
〔荷〕约里斯·范·鲁塞弗尔达特、耶勒·菲瑟主编《欧洲劳资关系——传统与变革》，佘云霞等译，北京，世界知识出版社，2000。
〔加〕R.米什拉著《资本主义社会的福利国家》，郑秉文译，北京，法律出版社，2003。
〔美〕戴维·伊斯顿著《政治生活的系统分析》，王浦劬等译，北京，华夏出版社，1999。
〔美〕丹尼尔·奎因·米尔斯著《劳工关系》，李丽林、李俊霞译，北京，机械工业出版社，2000。
〔美〕爱·麦·伯恩斯著《当代世界政治理论》，曾炳钧译，北京，商务印书馆，1983。
〔美〕莱斯特·瑟罗著《资本主义的未来》，周晓钟译，北京，中国社会科学出版社，1998。
〔美〕罗伯特·达尔著《论民主》，李柏光，林猛译，北京，商务印书馆，1999。
〔美〕罗伯特·基欧汉著《国际化与国内政治》，姜鹏，董素华译，北京，北京大学出版社，2003。
〔美〕罗伯特·赖克著《国家的作用——二十一世纪的资本主义前景》，上海市政协编译组、东方编译所译，上海，上海译文出版社，1998。
〔美〕曼瑟尔·奥尔森著《集体行动的逻辑》，陈郁，郭宇峰，李崇新译，上海，上海人民出版社，2006。
〔美〕米尔顿·弗里德曼著《资本主义与自由》，张瑞玉译，北京，商务出版社，2004。
〔美〕弗里德曼夫妇著《自由选择》，胡骑等译，北京，商务印书馆，1982。
〔美〕卡尔·博格斯著《政治的终结》，陈家刚译，北京，社会科学文献出版社，2001。
〔英〕阿兰·艾伯斯坦著《哈耶克传》，秋风译，北京，中国社会科学出版社，2003。
〔英〕艾伦·胡特著《英国工会运动简史》，朱立人，蔡汉敖译，北京，世界知识出版社，1954。
〔英〕阿伦·斯克德、克里斯·库克著《战后英国政治史》，王子珍，秦新民译，北京，世界知识出版社，1985。
〔英〕安德鲁·甘布尔著《自由的铁笼——哈耶克传》，王晓冬，朱之江译，南京，江苏人民出版社，2002。
〔英〕安东尼·吉登斯著《第三条道路——社会民主主义的复兴》，郑戈译，北京，北京大学出版社，2000。
〔英〕安东尼·塞尔登、刘易斯·巴斯顿著《梅杰传》，葛雪蕾、张平、林榕译，北京，新华出版社，2000。
〔英〕安东尼·桑普森著《最新英国剖析》，唐雪葆等译，北京，中国社会科学出版社，1988。
〔英〕阿萨·勃里格斯著《英国社会史》，陈叔平等译，北京，中国人民大学出版社，1991年。
〔英〕阿瑟·马威克著《一九四五年以来的英国社会》，马传禧等译，北京，商务印书馆，1997。
〔英〕彼得·詹金斯著《撒切尔夫人的革命》，李云飞等译，北京，新华出版社，1990。
〔英〕大卫·雷斯曼著《保守资本主义》，吴敏译，社会科学文献出版社，2003。
〔英〕戴维·柯茨著《资本主义的模式》，耿修林，宗兆昌译，江苏人民出版社，2001。
〔英〕埃德蒙·伯克著《法国革命论》，何兆武等译，北京：商务印书馆，1998。
〔英〕E.P.汤普森著《英国工人阶级的形成》，钱乘旦等译，南京：译林出版社，2001。
〔英〕弗里德里希·奥古斯特·哈耶克著《通往奴役之路》，王明毅、冯兴元译，北京，中国社会科学出版社，1999。
〔英〕弗里德里希·奥古斯特·哈耶克著《自由宪章》，杨玉生等译，北京，中国社会科学出版社，1999。
〔英〕弗里德里希·奥古斯特·哈耶克著《哈耶克论文集》，邓正来选编，北京，首都经贸大学出版社，2001。
〔英〕休·赛西尔著《保守主义》，杜汝楫译，北京，商务印书馆，1986。
〔英〕霍华德·格伦内斯特著《英国社会政策论文集》，苗正民译，北京，商务印书馆，2003。
〔英〕加文·凯利、多米尼克·凯利、安德鲁·甘布尔主编《利害相关者资本主义》，欧阳英译，重庆，重庆出版社，2001。
〔英〕卡罗尔·撒切尔著《竞选日记——跟随玛格丽特·撒切尔竞选》，张首第、刘培玲译，长春，吉林人民出版社，1988。
〔英〕肯尼斯·哈里斯著《撒切尔首相传》，冯义华等译，北京，职工教育出版社，1989。
〔英〕拉尔夫·达仁道夫著《现代社会冲突》，林荣远译，北京，中国社会科学出版社，2000。
〔英〕罗杰·斯克拉顿著《保守主义的含义》，王皖强译，北京，中央编译出版社，2005。
〔英〕玛格丽特·撒切尔著《撒切尔夫人回忆录——唐宁街岁月》，本书翻译组译，呼和浩特，远方出版社，1997。
〔英〕玛格丽特·撒切尔著《通往权力之路——撒切尔夫人自传》，李宏强译，北京，当代世界出版社，2005。
〔英〕迈克尔·希尔著《理解社会政策》，刘升华译，北京，商务印书馆，2003。
〔英〕麦克米伦著《麦克米伦回忆录》，陈体芳译，第三卷，北京，商务印书馆，1980。
〔英〕诺曼·弗林著《公共部门管理》，曾锡环译，北京，中国青年出版社，2004。
〔英〕佩尼·朱尼尔著《征服——铁女人撒切尔夫人首相生涯》，何丽枫、刘佳华译，北京，中国妇女出版社，1988。
〔英〕雨果·杨格著《铁女人——撒切尔夫人传》，汤玉明等译，西安，西北大学出版社，1992。
〔英〕萨姆·阿罗诺维奇、罗恩·史密斯著《英国资本主义政治经济学——马克思主义的分析》，复旦大学世界经济研究所译，上海，上海译文出版社，1988。
〔英〕T.F.林赛、迈克尔·哈林顿著《英国保守党1918～1970》，复旦大学世界经济研究所译，上海：上海译文出版社，1979。
〔英〕托尼·布莱尔著《新英国——我对一个年轻国家的展望》，曹振寰等译，北京，世界知识出版社，1998。
〔英〕韦伯夫妇著《英国工会运动史》，陈建民译，北京，商务印书馆，1959。
〔英〕W.N.梅德利科特著《英国现代史》，张毓文等译，北京，商务印书馆，1990。
〔英〕约翰·哈罗德·克拉潘著《现代英国经济史》三卷，姚曾惙译，北京，商务印书馆，1977。
陈大柴：《西方市场经济国家劳资关系的历史发展及其趋势》，《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2004年第5期。
董克用：《变革中的劳动关系：冲突与调节》，《中国人才》1996年第2期。
方福前：《新自由主义及其影响》，《高校理论战线》2003年第12期。
《劳动和社会保障部赴英国创业培训促进就业培训的报告》，2000年10月。
《劳动和社会保障部促进就业立法考察团赴英国考察报告》，2002年4月。
《英国劳动关系调整培训考察报告》，国家发改委劳科院，2002年9月。
《劳动和社会保障部英国劳动关系调整考察报告》，2003年4月。
李杏果：《非公有制企业劳资冲突与劳资关系的和谐秩序》，《中国劳动关系学院学报》2006年第3期。
刘建飞：《英国工党与工会的特殊关系》，《当代世界与社会主义》1996年第4期。
陆学艺：《当前社会阶层分析与探讨》，《民主》2005年第10期。
吕芳：《当前建立和谐稳定劳动关系的障碍及对策》，《职大学报》2004年第1期。
吕楠：《二战后英国劳资关系立法分析》，《当代世界与社会主义》2004年第6期。
吕楠：《布莱尔政府劳资利益协调政策分析》，《当代世界与社会主义》2006年第3期。
马凯：《中国改革进入新的攻坚阶段 政府管理体制是下一步改革重点》，《中国投资》2005年第8期。
毛锐：《试论撒切尔政府的工会改革》，《山东师范大学学报》2003年第5期。
秦维红：《从西方自由主义和保守主义派别的划分看二者的涵义和关系》，《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2006年第2期。
任真：《当代西方社会与企业的和谐因素》，《企业文明》2006年第11期。
佘云霞：《英国的集体谈判》，《工会理论与实践》1996年第1期。
佘云霞：《九十年代英国工党的改革及其对英国工会运动的影响》，《工会理论与实践》1999年第1期。
石秀印、许叶萍：《市场条件下中国的阶层分化与劳资冲突——与马克思时代对比》，《学海》2005年第4期。
王朝旭：《政府与社会福利》，《南都学坛》2005年第4期。
王大庆、焦建国：《劳资关系理论与西方发达国家的实践》，《经济研究参考》2003年第51期。
王凤鸣：《英国工党的“新思维”——托尼布莱尔思想述评》，《当代世界社会主义问题》1997年第2期。
王凤鸣：《“新工党”新在何处？》，《当代世界与社会主义》2002年第5期。
王捷：《撒切尔主义的工会战略》，《西欧研究》1990年第3期。
王玫：《西方劳资集体谈判如何走出困境》，《国际经济评论》2005年第2期。
王淑芬、彭恒军：《重建影响力：新形势下英国国会面临的挑战与选择》，《工会理论与实践》2001年第2期。
王皖强：《论撒切尔的工会战略及其后果》，《湖南师范大学社会科学学报》1996年第5期。
王皖强：《撒切尔主义研究的几个问题》，《世界历史》1997年第1期。
王皖强：《斯克拉顿的新保守主义政治哲学》，《学海》2001年第2期。
王皖强：《新右派思潮及其在英国的传播和影响》，《求索》2001年第2期。
王皖强：《从法团主义到撒切尔主义——战后英国保守党在国家干预问题上的转变》，《湘潭大学社会科学学报》2001年第2期。
谢德成、穆随心：《英国劳动法限制解雇制度》，《中国劳动》2005年第6期。
杨豫、王皖强：《论英国国有工业的改造》，《史学月刊》1997年第3期。
杨玉新：博士论文：《撒切尔夫人执政方略研究》（吉林大学），2003。
张建国、董嘉骊：《英国工运及集体谈判》，《工会博览》2003年第8期。
张再平：《英国劳动法及其体系》，《中国劳动科学》1996年第1期。
夏顺忠、杨贵珍：《西方发达国家劳资关系变化的新动向》，《社会主义研究》2003年第1期。
赵洪山：《西方劳资合作与冲突理论介绍》，《理论界》2005年第1期。
周弘：《福利国家向何处去》，《中国社会科学》2001年第3期。
〔英〕米克·布鲁克斯著《当代英国工人阶级状况》，郭懋安摘译，《国外理论动态》2006年第7期。
Andrews，Kay and Jacobs，John，
Aris，Rosemary，
Barrow，Charles and BSc Econ and LLM，Barrister，
Bean，R.，
Behrens，Robert，
Blake，Robert，
Butler，David and Butler，Gareth，
Campbell，Alan，Fishman，Nina and Mcllroy，John，
Campbell，Alan，Fishman，Nina and John Mcllroy，
J.Campbell，Edward Heath，London：Jonathan Cape，1993
Charmley，John，
Clegg，Hugh Armstrong，
Clutterbuck，R.
Coates，David，
Crouch，Colin，
Derbyshire，J.Denis and Derbyshire，Ian，
Dunlop，John T.，
Edgell，S.and Duke，V.
Edwards，Paul，
Evans，Eric J.，
Farnham，David and Pimlitt，John，
Fatchett，Derek，
Fox，Alan，
Gamble，Andrew，
Gamble，Andrew，
Gilmour，Ian，
Gospel，Howard F.and Palmer，Gill，
Greenleaf，W.H.，
Hall，Stuart，
Hall，Stuart and Jacques，Martin，
Hans，R.and Knox，O.（eds.），
Hanson，Charles G.，
Harris，K.
Hayes，Mark，
Hennessy，Peter and Seldon，Anthony，
Hepple，Bob and Fredman，Sandra，
Hill，Michael，
Holmes，Martin，
Horne，A.，
Hoskyns，John，
Howell，Chris，
Hyman，Richard，
Johnson，Christopher，
Kavanagh，Dennis，
Kavanagh，Dennis，
Kavanagh，Dennis and Morris，Peter：
Kavanagh，Dennis and Seldon，Anthony，
Kessler，Sid and Bayliss，Fred，
Kochan，T.and Katz，H.，
Leat，Mike，
Letwin，S.，
Levitas，R.（ed.），
Lewis，Roy，
Ludlam，Steve and Smith，Martin J.，
Macmillan，H.，
Maitland，Olga，
Marsh，David，
Marsh，D.and Rhodes，R.A.W.，
McFadyean，Melanie and Renn，Margaret，
Minogue，Kenneth and Biddiss，Michael，
Morgan，K.，
Mullard，Maurice，
O’Gorman，Frank，
Parker，M.J.，
Perrins，Bryn，
Poole，Michael，
Pugliese，Stanislao，
Ranelagh，J.，
Reitan，Earl A.，
Riddell，Peter，
Roy，Subroto and Clarke，John，
Salamon，Michael，
Show，E.，
Taylor，R.，
Thompson，Grahame，
Thurley，Keith and Stephen，Wood，
Webb，S.and Webb，B.，
Wilsher，Peter，Macintyre，Donald and Jones，Michael，
Wilson，E.，
Wrigley，Chris，
Wrigley，Chris，
British Journal of Industrial Relations
Capital & Class
Employee Relations
European Journal of Industrial Relations
Industrial and Labor Relations Review
Industrial Relations
Labor Law Journal
Social Policy and Administration
www.margaretthatcher.org
www.foreunner.com
www.conservativefuture.com
www.conservatives.com
www.labour.org.uk
www.statistics.gov.uk
www.politics.guardian.co.uk
www.adamsmith.org
