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全面建成小康社会与性别平等图书

Building Well-Off Society in All-Round Way and Gender Equality

SSAPID:101-0211-9677-83
ISBN:978-7-5097-6570-8
DOI:
ISSN:

[内容简介] 本书从多学科的视角对经济建设与性别平等、政治建设与性别平等、社会建设与性别平等、文化建设与性别平等、生态文明建设与性别平等领域的重点难点问题进行了广泛深入的探讨,研究了将男女平等基本国策纳入全面建成小康社会的有效路径和具体方法,并深入探讨如何使妇女在全面建成小康社会的过程中与男性平等参与、平等受益、共享小康,积极促进妇女研究与性别平等实践的结合。

相关信息

丛书名:
作 者: 谭琳 姜秀花
编 辑:曹长香
出版社:社会科学文献出版社
出版时间: 2014年11月
语 种:中文
中图分类:C91 社会学

 在2013年中国妇女研究会年会暨全面建成小康社会与性别平等研讨会上的讲话

  一 当前妇女研究工作要着重把握好的原则

  二 妇女研究工作要突出重点

   1.加强对消除女性就业歧视问题的研究

   2.深入研究农村妇女土地权益保护问题

   3.进一步研究落实妇女的社会保障权益问题

   4.研究新的政策措施,更好地使妇女得实惠、普受惠、长受惠

   5.高度重视对保障妇女在民主政治和法治建设中平等参与权益的研究

   6.加强对以男女平等为核心的先进性别文化的研究和宣传

   7.深入研究妇联组织及其他妇女组织参与社会管理、提供社会服务的有效组织架构、基本任务和渠道方法

   8.研究保障和改善妇女民生的问题,为弱势妇女群体提供更好的社会服务和福利保障

   9.系统全面研究女性的劳动权利保障、男女同龄退休问题

   10.深入研究充分发挥妇女在生态文明建设中的重要作用问题

  三 着力推进研究成果的转化和应用

 妇联参与社会管理创新:成长为枢纽型社会组织的路径与前景

  一 对妇联自觉成长为枢纽型组织的思考

  二 妇联发挥社会协同主体作用的实践

  三 妇联在社会管理创新中探索前行的方向

 建设“枢纽型”组织,寻求妇女事业的新增长点

  一 行政化倾向遭遇尴尬,是妇联创新转型的动因

  二 政府实施“枢纽式”管理,是妇联建设“枢纽型”组织的动力

   (一)准确定位,努力成为社会组织的“枢纽”

   (二)重心下移,努力成为社区服务的“枢纽”

   (三)凝聚人才,努力成为社会工作资源协同的“枢纽”

  三 项目化管理,是妇联建设“枢纽型”组织的有效载体

  四 思考与建议

   (一)推动观念创新,充分发挥妇联等群众团体“枢纽型”社会组织的作用

   (二)加快推进社会组织体制改革

   (三)加快政府向“枢纽”以及通过“枢纽”向社会组织转移职能和购买服务

   (四)借力“工建”“团建”“妇建”,创新社会组织党建管理体制

   (五)通过“枢纽”搭建平台,创新社会组织依法参政议政的渠道

   (六)完善“枢纽”管理,建立社会组织社会服务项目管理系统

 政治参与中性别配额制应用的效用分析

  一 性别配额制的具体实现形式及使用范围

   (一)性别配额的具体形式

   (二)性别配额制在选举制度不同层面中的具体应用

  二 性别配额制对于提高女性议会参与水平的效用分析

   (一)性别配额制与女性议会参与度之间关系的现实考察

   (二)对性别配额制效用真实性的考量

    1.对北欧经验可靠性的考察

    2.对性别配额制效用普遍性的辨识

  三 影响性别配额制实施效果的因素分析

   (一)性别配额方式的具体规定

    1.配额的具体比例

    2.候选人排序的规则

   (二)选拔和选举制度的差异

   (三)对违规行为的惩罚措施和力度

   (四)配套政策和措施的应用

  四 小结

 在政治建设中完善促进妇女参政的法律和政策

  一 从社会性别视角回顾法律和政策

   (一)不平等的规定

   (二)平等的法律和政策

   (三)倾斜/积极的政策

  二 完善法律和政策的路径和重点

   (一)加大法律和政策规定的倾斜度

   (二)清理阻碍妇女参政的一些法律或政策条款

   (三)强化有关比例措施的落实

  三 小结

 中国女性公务员职业发展影响因素:基于扎根理论的构建

  一 问题的提出与研究设计

   (一)访谈纲要

   (二)研究对象与范围

  二 女性公务员职业发展影响因素理论模型构建

   (一)开放编码

   (二)主轴编码

   (三)选择性编码

    1.女性公务员职业发展影响因素主范畴典型关系结构

    2.女性公务员职业发展影响因素模型构建

  三 女性公务员职业发展影响因素理论模型阐释

   (一)公务员职业发展的管理制度是女性公务员职业发展的基础与依据

   (二)公务员职业文化氛围与社会性别导向决定女性公务员职业发展的精神动力与价值追求

   (三)个体社会性别意识与定位决定女性公务员职业发展的方向

   (四)职业发展的主观愿望与人力资本状态影响女性公务员职业发展的潜力

   (五)家庭支持资源是女性公务员职业发展外部保障的关键资源

 中国“985工程”大学校领导的性别特征研究

  一 前言

  二 研究设计

   (一)核心概念界定

   (二)样本选择与数据来源

   (三)分析维度

   (四)数据处理

  三 研究结果

   (一)中国“985工程”大学校领导在性别分布上呈“阳盛阴衰”局面

   (二)中国“985工程”大学男性校领导的初任年龄比女性小近1岁

   (三)中国“985工程”大学获得博士学位的男性校领导的比例远远高于女性

   (四)中国“985工程”大学男女校领导最后学位的学科背景没有太明显差异,但理工科背景的校领导占据半壁江山

   (五)就是否拥有本校学位(最后学位)而言,中国“985工程”大学女性校领导比男性更倾向于获得本校学位

  四 讨论与结论

 北京市妇女政治参与意识调查分析*

  一 北京妇女政治参与的背景

   (一)北京妇女参政的比例不断提高

   (二)北京女性参加投票比例高于男性

  二 北京男女两性政治参与意识的现状

   (一)男女两性政治参与意识的差异

   (二)城乡女性政治参与意识的差异

  三 北京女性政治参与意识的影响因素分析

  四 提高北京女性政治参与意识的对策

 先进性别文化的多维观照

  一 先进性别文化的理论辩义

   (一)先进性别文化是科学认识性别关系的文化

   (二)先进性别文化的基本属性在于它的先进性

   (三)先进性别文化是先进文化的重要组成部分

  二 先进性别文化的内涵结构

   (一)男女平等是先进性别文化的核心

   (二)性别公正是先进性别文化的价值追求

   (三)两性和谐是先进性别文化的特质

   (四)共同发展是先进性别文化所追求的目标

  三 先进性别文化的历史观照

   (一)先进性别文化是对中国传统性别文化的科学扬弃

   (二)先进性别文化是对中国妇女运动历史经验的科学总结

   (三)先进性别文化是对马克思主义妇女观历史发展的科学总结

  四 先进性别文化的现实情境

   (一)建设先进性别文化是构建和谐社会的必然要求

   (二)建设先进性别文化是妇女生活大变革的必然要求

   (三)建设先进性别文化是性别意识主流化的必然要求

 汲取女娲文化精髓 推动先进性别文化建设

  1.要尊重妇女的主体性和创造性

  2.要以人为本,关注男女两性的自然性别差异和社会性别差异,在政策、计划、项目以及方案的制订和实施中,满足男女两性不同的实用性社会性别利益/需要和战略性社会性别利益/需要*

  3.要以性别平等、公正、和谐为核心价值追求

  4.要积极作为,把推进先进性别文化建设作为男女两性和全社会共同的事业

 治理政策、乡土文化圈和男孩偏好:中国农村背景下的三方博弈*

  一 背景

  二 分析框架

   (一)性别失衡治理政策对男孩偏好的影响研究

   (二)乡土文化圈对男孩偏好的影响研究

   (三)乡土文化圈与性别失衡治理政策之间的博弈

  三 数据和方法

   (一)数据来源

   (二)变量测量

   (三)分析策略

  四 分析结果

  五 结论和讨论

 主流媒介中的性别话语*

  一 问题的提出

  二 研究设计

  三 结果与分析

   (一)性别形象的再现

    1.生理形象

    2.职业形象

    3.榜样及事迹形象

   (二)性别符号的隐喻

    1.肖像类符号分析

    2.象征类符号分析

    3.指示类符号分析

  四 小结与讨论

   (一)性别话语的二重性

   (二)性别规范的面纱

 八卦有张女性的脸?

  一 问题的提出和样本选择

  二 文献回顾

  三 性别差异的体现和歧视的产生

   发现一:娱乐新闻有张女性的脸

   发现二:女性负面新闻更多

   发现三:刻板印象重复:以黎明、乐基儿婚姻为例

  四 歧视背后的社会语境和逻辑

   意外发现一:性意涵报道的矛盾

   意外发现二:外表与行为举止被关注的性别差异

  五 对污名化的进一步思考

 媒体工作者的性别观念及媒介素养调查*

  一 问题的提出及文献回顾

  二 指标体系与研究方法

  三 主要研究发现

   (一)媒体工作者对媒介内容的性别敏感意识

    1.对媒体刻画的性别陈规定型的敏感度普遍较低

    2.对媒体呈现的不平等的两性关系缺乏敏感

    3.对媒体塑造的刻板化的性别角色缺乏敏感

   (二)媒体工作者的性别平等观念

    1.将性别歧视视为商业社会和市场经济的正常现象

    2.当自身利益与性别观念发生矛盾时,男女两性均作出趋利选择

   (三)媒体工作者的媒介使用偏好与价值观的形成

    1.媒体被视为情绪发泄的平台之一

    2.色情和暴力已成媒体的常态,其对受众的影响不容小觑

  四 主要结论与讨论

   1.主要结论

   2.讨论

 规训与压制:当代影视文化“性别霸权”现象批判

  一 文化“霸权”理论与“男性话语霸权”概念的生成

  二 “父系文化”规制与“男性中心主义”训诫

  三 “亚文化群体”言说与“第二性”歧视

  四 “被看”的客体与“空洞的能指”

  五 男性话语霸权的文本分析

   (一)“看”与“被看”的权力关系状况

   (二)“二元对立”式的文本建构模式

   (三)“父权”规训下的“母亲形象”

 试析女性在现代公共空间里的权益诉求问题

  一 现代女性主义对传统公共空间性别差异的批判

  二 现代公共空间中女性的利益诉求

   (一)随着女性更多地进入公共生活,传统的公共空间资源安排的性别歧视最先在公厕问题上暴发,占领男厕运动是女性对公共空间资源重新分配的强烈表达

   (二)地铁和公交作为常用的公共空间,由于非常拥挤,常常成为性骚扰的重灾区,公交地铁站的反性骚扰运动引发了人们对女性在公共空间中身体自由权的争议和反思

   (三)应不应该在公共场所(地铁站、商场)为哺乳的女性设立一个独立的哺乳空间,成为人们关注的第三个议题,并且引发了人们对女性在公共空间的独立空间权的关注

  三 现代社会转型过程中女性的公共空间权益保障

   1.社会对女性在社会分工中的现代定位是女性在公共空间中权益得以保障的前提

   2.政府对公共空间资源的重新整合和规划是女性的公共空间权益得以实现的现实基础

   3.女性在网络公共空间的生存是女性的公共空间权益能够可持续拓展的新技术方式

   4.人们对两性平等的正确认知是女性公共空间权益得到认可的文化心理背景

 从男裤女裙性别符号看父权文化观念对女性主体的忽视及对男性的束缚

  一 中国公共卫生间图形符号中的男裤女裙类性别符号——非性别差异

  二 公共信息图形符号中所体现的男性正统观——父权文化观念对女性主体的忽视及对男性的束缚

   (一)男性符号是否可以代表女性

   (二)男性正统观对女性主体的忽视及对男性的束缚

   (三)中国男性裙装史及当今男性的穿裙愿望

    1.中国男性裙装史

    2.当今一些男性有穿裙的愿望

  三 关于公共卫生间图形符号的建议——基于尊重各性别个体的主体性与多样性

   (一)自上而下,改变男裤女裙性别符号

   (二)自下而上,改变多数男性不穿裙的习俗

   (三)改变公共卫生间区分性别这一前提

 关于高校开展先进性别意识教育的思考

  一 高校对学生进行先进性别意识教育的重要性

  二 高校开展先进性别意识教育的途径

  三 高校有效开展先进性别意识教育的条件

 新时期高校女生的发展状况及面临的挑战

  一 研究背景和研究设计

   (一)研究背景

   (二)分析框架

   (三)研究方法

   (四)调查样本基本情况

  二 高校女生的发展状况和所处的良好环境

   (一)高校女生的发展状况

    1.学业与能力

    2.职业准备

    3.社会交往

    4.政治和社会事务参与

    5.婚恋状况

    6.身心健康

    7.社会性别观念

   (二)良好的发展环境

    1.国家教育政策的受益者和享受均等的教育资源

    2.国家出台有效的政策措施支持高校女生就业

    3.高校通过开设妇女/性别研究课程推进性别平等

  三 高校女生在发展中面临的挑战和所处的不利发展环境

   (一)发展中面临的挑战

    1.学业优异但能力不足

    2.职业发展信心和职业规划欠缺

    3.政治/社会事务参与中的领导能力不断弱化

    4.婚姻生育中的压力增大

    5.贫困女生的心理健康状况堪忧

    6.社会性别观念反映出对女性的不利现实

   (二)不利的发展环境

    1.来自低收入家庭和农村地区的女生较少

    2.教师和家长的传统社会性别观念的不良影响

    3.性骚扰行为影响着高校女生的健康成长

    4.就业市场中仍然存在一些对女生不友好的因素

  四 建议

 发展与分化中的当代老年妇女群体

  一 10年间中国老年妇女的人口特征及变化

   (一)总体规模增幅显著,老年人口的女性化程度持续提高

   (二)中低龄为主体,但高龄化程度有所加深

   (三)城市化水平大幅提高,但目前仍以农村为主

   (四)有偶率有所提高,但丧偶群体规模持续增长

  二 目前中国老年妇女的主要社会经济特征

   (一)平均受教育状况明显改善,性别差异进一步缩小

   (二)八成以上老年人基本健康,但城乡和性别差异显著

   (三)经济独立性增强,性别差异缩小,但城乡差异显著

   (四)劳动参与率有所上升,性别差异缩小,但城乡差异扩大

  三 需要特别关注的4个老年妇女群体

   (一)农村老年妇女

    1.自身养老资源不足、家庭和社会养老支持欠缺

    2.劳动参与高,但社会认可程度低

   (二)丧偶老年妇女:照料资源、经济支持欠缺,更容易陷入不利境况

   (三)高龄老年妇女:长期照料需求突出、经济安全有待加强

   (四)失能老年妇女:家庭照料资源欠缺、自身社会经济水平偏低

  四 小结与讨论

 家庭劳动是否降低工资收入?*

  一 引言

  二 理论与分析方法

  三 数据与样本特征

   (一)中国居民健康与营养追踪调查介绍

   (二)家庭劳动分工

   (三)变量与样本特征

  四 估计结果与分析

  五 基本结论与政策含义

 新世纪女性行业结构现状与变化趋势

  一 文献回顾

  二 主要研究发现

   (一)行业性别构成

   (二)女性行业构成

   (三)城镇垄断程度较高行业的女性就业情况

   (四)城镇现代服务业的女性就业情况

  三 结论与讨论

   (一)主要结论

   (二)讨论

 新世纪中国生育保障的进展

  一 研究背景与分析思路

  二 中国生育保障的现状

   (一)分娩费用报销

    1.城乡女性分娩费用报销情况

    2.不同年代女性生育最后一个孩子的分娩费用报销情况

    3.不同区域女性生育最后一个孩子时的分娩费用报销情况

    4.在业女性分娩费用报销情况

   (二)产假时间

    1.不同户籍非农就业女性生育最后一个孩子时的产假时间

    2.不同年代非农就业女性生育最后一个孩子时的产假时间

    3.不同区域非农就业女性产假时间

    4.不同单位类型非农就业女性生育最后一个孩子时的产假时间

   (三)产假期间的工资和补贴

    1.不同户籍非农就业女性生育最后一个孩子时产假期间的工资和补贴

    2.不同年代生育最后一个孩子的非农就业女性产假期间的工资和补贴

    3.不同区域非农就业女性生育最后一个孩子时产假期间的工资和补贴

    4.不同单位类型非农就业女性产假期间的工资和补贴

  三 结论与讨论

   (一)分娩费用报销比例不尽如人意

   (二)户籍和就业质量是影响妇女享受生育保障的重要因素

   (三)重视弱势妇女的生育权益,全面提高生育保障水平

 健康的地区及性别差异*

  一 引言

  二 健康的地区及性别差异

   (一)身心健康情况

    1.躯体健康的地区及性别比较

    2.心理健康的地区及性别比较

   (二)女性生殖健康情况

   (三)健康意识差异分析

  三 健康状况地区及性别差异的原因探讨

   (一)经济对健康的“双刃剑”作用

   (二)政策与社会保障对健康的促进

   (三)文化及性别意识对健康的长期影响

 南京市妇女现代化现状研究

  一 南京市妇女现代化的基本内涵与主要内容

   (一)南京市妇女现代化的基本内涵

   (二)南京市妇女现代化的主要内容

  二 南京市妇女现代化状况

   (一)南京市妇女现代化特征明显

    1.妇女综合素质处于较高水平

    2.妇女思想观念现代化程度较高

    3.妇女生活质量渐趋高品质化

    4.妇女权益得到较好保障

    5.妇女参与社会发展的水平明显提升

   (二)南京市妇女现代化的薄弱方面

    1.妇女自立意识与创业意愿偏弱

    2.妇女就业层次相对较低

    3.男女平等方面的问题还非常明显

  三 实现南京市妇女现代化的对策建议

   (一)构建南京市妇女现代化赋权模式

    1.促进制度赋权,贯彻落实男女平等基本国策

    2.促进社会赋权,把发展妇女事业摆在全社会发展的重要位置

    3.促进个体赋权,在经济社会发展各方面充分考虑妇女的特殊要求

   (二)实施南京市妇女现代化“三大战略”

   (三)实施南京市妇女现代化“八大行动”

 亲属支持对农村女性家庭权力影响的实证研究*

  一 文献回顾与研究假设

   (一)家庭权力研究理论与演进

   (二)亲属支持与家庭权力:理论与假说

  二 研究设计与方法

   (一)数据及样本特征

   (二)解释变量及操作化

    1.被解释变量

    2.解释变量

  三 结果与分析

   (一)农村已婚女性的家庭权力现状分析

   (二)亲属经济支持对农村已婚女性家庭权力影响的logistic回归分析

  四 结论与讨论

 孝顺的女儿?未婚流动女青年家庭生活实践中个体的崛起

  一 问题的提出

  二 未婚流动女青年个体崛起的表现

   (一)女儿的权力与个体的崛起

   (二)女儿的权利与个体的崛起

  三 未婚流动女青年个体崛起的性别意涵

  四 结论与讨论

 关于马克思恩格斯性别研究立场方法及相关问题的思考

  一 马克思恩格斯性别研究的妇女立场和人民情怀

   (一)马克思两大理论贡献中都包含着性别研究的内容

   (二)为无产阶级和劳动妇女解放事业奋斗是马克思的毕生追求

   (三)马克思恩格斯妇女解放理论以及社会实践的逻辑思路

  二 马克思恩格斯性别研究的基本方法

   (一)马克思主义性别研究的逻辑起点

   (二)从生产力和生产关系的矛盾运动中,揭示妇女社会地位变化的规律

   (三)从性别社会属性的角度研究妇女地位、以性别比较的方法解释性别地位差异

  三 对马克思恩格斯性别研究立场与方法的几点思考

   (一)关于人民立场的阶级意义

   (二)关于中国妇女解放运动的主题和主体力量

   (三)关于中国现阶段妇女群体的阶层性与利益的多元性

 毛泽东与中国妇女的解放和发展

  一 政权、族权、神权和夫权是束缚妇女的4条绳索

  二 只有实现中华民族的解放和无产阶级的解放才有妇女的解放

  三 妇女是决定革命胜败的伟大力量

  四 发挥国家政权的作用,确立男女平等的法律地位,保障妇女的各项平等权利

  五 妇女只有参加生产才能实现经济独立

  六 破除男女不平等的婚姻家庭制度是妇女解放的重要内容

  七 保障妇女参政权利,促进妇女全面参与社会

  八 妇女是决定自身命运的主体力量

  九 妇女工作是党的群众工作的重要组成部分

 在历史唯物主义视野下重新理解性别公正*

  一 当代西方性别理论的逻辑演进及性别公正诉求的困境

  二 历史唯物主义视野下阶级视角和性别分析视角的辩证法

  三 全球化背景下的性别公正与女性解放

 生态女性主义:特质、问题和走向

  一 生态女性主义的特质

   (一)生态女性主义是一种女性主义理论,又是一种生态理论

   (二)生态女性主义是一种多元的文化视角

   (三)生态女性主义是一种破立结合的伦理文化

   (四)生态女性主义是理论与实践的结合

  二 生态女性主义关注的主要问题

   (一)强调女性与自然的联系

   (二)削弱女性与自然的联系

   (三)每个人既是“自然的”,又是“文化的”

  三 生态女性主义的走向

 气候变化及其灾害的社会性别研究*

  一 气候变化及其灾害对红坡村藏族女性的影响

   (一)应急脆弱性:极端气候灾害中的红坡村藏族女性

   (二)长期脆弱性:气候变化中的红坡村藏族女性

  二 红坡村藏族女性对气候变化及其灾害的应对

   (一)女性个体的应对

   (二)女性群体的应对

   (三)基层组织的应对

  三 性别与气候变化案例研究的意义

  四 结论

 从“牝鸡之晨”到“嬖幸倾国”*

  一

  二

  三

 论《诗经·国风》中女性声音在先秦至汉代阐释中的变迁*

  一 《国风》中对女性声音的保留

  二 春秋“断章取义”用诗法对《国风》中女性声音的影响

  三 汉代《国风》阐释对女性言说主体意义的消除

  四 《国风》阐释中女性声音消解的意义分析

 元杂剧中的青楼女子形象浅析

  一 天使型的青楼女子形象:男性作家的渴望之梦

   (一)色艺双全:满足男性欲望的符号

   (二)爱情至上,守节专一:维护封建伦理

   (三)鄙弃商人、金钱,钟爱穷酸秀才:失落书生们的幻想

   (四)不甘堕落,渴望从良——等待男性的救赎

  二 荡妇型的青楼女子形象:男性作家的焦虑之梦

 前言

依据中国特色社会主义“五位一体”的发展格局,从多学科的视角对经济建设与性别平等、政治建设与性别平等、社会建设与性别平等、文化建设与性别平等、生态文明建设与性别平等领域的重点难点问题进行了广泛深入的研究与探讨,分享了具有探索性和创新性的理论观点和实证研究成果,认真研究将男女平等基本国策纳入全面建成小康社会的有效路径和具体方法,深入探讨如何使妇女在全面建成小康社会的过程中与男性平等参与、平等受益、共享小康,积极促进妇女研究与性别平等实践的结合。